Mirëmbajtja e vendit të punës përfshin marrjen parasysh të kushteve të caktuara, pajisjeve materiale, të cilat lejojnë përdorimin racional të tij. Ky proces ndikon në produktivitetin.
Organizimi dhe mirëmbajtja e sigurt e vendit të punës ka një ndikim pozitiv në kulturën e prodhimit të ndërmarrjes, çon në përdorimin e plotë të rezervave të saj.
Faktorët
Organizimi dhe mirëmbajtja e sigurt e vendit të punës karakterizohet nga parametrat e mëposhtëm:
- temperatura, shkëmbimi, lagështia, drita, pastërtia, mënyra e funksionimit;
- gjendja e disiplinës së punës;
- madhësia e zonës së prodhimit, pajisjeve, inventarit të prodhimit (rafte, kontejnerë, stenda);
- specifikat e vendosjes së inventarit, pajisjeve, objekteve të punës (agregate, boshllëqe, pjesë) dhe mjeteve që ofrojnë lëvizje racionale të punonjësve;
- mirëmbajtjen e vendit të punës së bashku me pajisjet dhemjetet që nevojiten për zbatimin e procesit teknologjik;
- prania e dokumentacionit të prodhimit, kontabilitetit dhe teknik: vizatime, harta procesi, udhëzime për porosinë e punës, libri i veglave, marka;
- ofrimi i vendit të punës me boshllëqe, pjesë, materiale, kontroll teknik, riparim të pajisjeve dhe pajisjeve nëse është e nevojshme.
Rëndësia e procesit
Mirëmbajtja e sigurt e vendit të punës ka një ndikim pozitiv në produktivitet.
Rezultatet e hulumtimit statistikor dëshmojnë se me organizimin e duhur të vendit të punës, mund të mbështeteni në punën cilësore dhe efikase të një punonjësi.
Pas analizimit të flukseve të punës, u zbulua se pozicioni ulur është më i dobishëm. Prandaj, rregullat për mirëmbajtjen e vendit të punës përfshijnë çështjen e vendosjes së sediljeve në prodhim, ku forca është rreth 5 kg. Kur forca e punës tejkalon 10 kg, puna duhet të bëhet vetëm në një pozicion në këmbë.
Në rast komoditeti të barabartë ndërmjet dy pozicioneve, punonjësi ka të drejtë të zgjedhë në mënyrë të pavarur njërën prej tyre.
Informacion i rëndësishëm
Mbajtja e një vendi pune të pastër është një domosdoshmëri. Të gjitha mjetet, pajisjet, produktet e gatshme dhe të përpunuara duhet të vendosen në mënyrë që punonjësi të shpenzojë një kohë minimale për shtrimin, instalimin, marrjen e tyre.
Ka të caktuarakërkesat për mirëmbajtjen e vendit të punës, sipas të cilave boshti i trupit të punonjësit duhet të përputhet me zonën e punës.
Numri maksimal i lëvizjeve që ata bëjnë duhet të jetë brenda zonës normale të punës. Lëvizjet e bëra nga punonjësi duhet të shoqërohen me përpjekje minimale. Për këtë janë të përshtatshme një sërë pajisjesh, të cilat shpejtojnë dhe lehtësojnë procedurën për kryerjen e sasisë së kërkuar të punës. Të gjitha lëvizjet supozohet të jenë ritmike dhe të thjeshta.
Mirëmbajtja e vendit të punës është një mënyrë për të rritur produktivitetin duke rritur cilësinë e produktit.
Kushtet e Përgjithshme
Përmbajtja e vendit të punës duhet të plotësojë standardet e mbrojtjes së shëndetit, si dhe përdorimin sa më efikas të energjisë së punonjësit. Janë zhvilluar standarde për temperaturën e ajrit, qarkullimin e tij, rregullimin e inventarit dhe pajisjeve dhe ndriçimin e ambienteve.
Gjatë projektimit të vendeve të punës duhet të merren parasysh kërkesat e estetikës teknike. Nëse inventari dhe pajisjet përputhen me kërkesat estetike për sa i përket ngjyrës dhe formës, mund të mbështeteni në një lehtësim të konsiderueshëm të punës njerëzore.
Kërkesat e së tashmes
Çfarë është organizimi i vendit të punës? Përmbajtja e organizimit të vendit të punës është një parakusht për rritjen e efikasitetit të punonjësve. Përveç kostove të muskujve, në procesin e aktivitetit të punës, ngarkesa në aparatin nervor vizual të një personi rritet ndjeshëm. Me një dizajn racional, ergonomik të punëtorive, përdorimi i arsyeshëmlyerja e inventarit dhe pajisjeve mund të rrisë tonin e punëtorëve, me kosto minimale të energjisë, të rrisë produktivitetin e punës.
Përzgjedhja e saktë e ngjyrave ndihmon në uljen e lodhjes, konsiderohet si një parandalim i shkëlqyer i konflikteve në vendin e punës.
Përzgjedhja e materialeve
Studimet statistikore të kryera në vendin e punës kanë konfirmuar mundësinë e rritjes së produktivitetit të punës me 15-20 për qind nëse respektohen faktorët e mësipërm.
Ngjyrat jeshile-blu, të verdhë kanë një efekt pozitiv në sistemin nervor qendror. Këshillohet që të lyeni pjesën e sipërme të mureve, tavaneve, blloqeve të dritareve me nuanca të lehta: krem, të bardhë, blu. Ngjyrat e lehta reflektojnë më shumë se gjysmën e dritës së diellit, kështu që ka një kursim të konsiderueshëm në energjinë elektrike. Panelet e përdorura në mure rekomandohen të lyhen me ngjyrë jeshile të lehtë. Pjesët e palëvizshme të pajisjeve moderne duhet të lyhen me ngjyrë jeshile, ndërsa pjesët lëvizëse duhet të lyhen me ngjyrë të verdhë ose krem.
Raftet e instaluara në sallat e prodhimit përputhen me pajisjet kryesore në ngjyrë. Për levat dhe butonat në panelet e kontrollit janë zgjedhur nuancat e kundërta.
paralajmërimet e rrezikut me ngjyra të ndryshme
Për të parandaluar mundësinë e lëndimeve industriale, respektimin e kushteve të sigurta të punës, disa elementë janë lyer me ngjyra paralajmëruese:
- e verdhë;
- portokalli;
- e kuqe.
Ngjyra e verdhë përdoret për të përcaktuar ato pjesë dhe materiale që mund të shtyjnë, t'i shtypin, të cilat punëtori mund t'i godasë, të lëndohen rëndë. Për shembull, pajisjet e transportit dhe ngritjes, binarët, karrocat, vinçat, shkallët fillestare dhe të fundit të shkallëve janë lyer me këtë ngjyrë. Për të rritur efektin, përdoret alternimi i shiritave të verdhë dhe të zi.
Ngjyra e kuqe - një sinjal i rrezikut në rritje, një paralajmërim për mundësinë e zjarrit. Përdoret për lyerjen e pajisjeve të frenave, pajisjeve zjarrfikëse, shenjave ndaluese.
Ngjyra portokalli përdoret për të treguar pjesët dhe mekanizmat që mund të dëmtojnë punëtorët. Përdoret kur lyen skajet e mprehta, sipërfaqet e brendshme, pajisjet e ekspozuara të makinave, kontakti me të cilat mund të çojë në goditje elektrike.
Ngjyra portokalli është e përshtatshme për paralajmërimin e rrezatimit.
E gjelbër lejohet për materialet e sigurisë, dyert e daljes, dollapët e mjekësisë.
Ndriçimi
Profesionistët ofrojnë për të përmirësuar efektin me ndriçim me cilësi të lartë. Ka kërkesa të veçanta. Sasia maksimale e dritës duhet të jetë në zonën e punës në mënyrë që punonjësi të jetë komod në kryerjen e detyrave të tij të drejtpërdrejta funksionale.
Në varësi të specifikave të prodhimit, sasia e energjisë elektrike e furnizuar në zonën e punës është e konsiderueshmendryshon.
Punë për mbrojtjen e punës
Menjëherë pas punësimit, një punonjësi të ri i jepet një informim hyrës në vendin e punës. Përmbajtja e tij varet nga specifikat e ndërmarrjes.
Sipas nenit 216 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një punonjësi përgjegjës (specialisti i mbrojtjes së punës) dhe drejtori i ndërmarrjes duhet të bëjnë rekomandime shpjeguese që lidhen me aktivitete specifike.
Opsione udhëzimi
Ka disa opsione për informime, secila prej tyre përdor udhëzimet e veta.
Pamja parësore kryhet përpara kryerjes së drejtpërdrejtë të detyrave zyrtare. Është i detyrueshëm për të gjitha kategoritë e punonjësve, pavarësisht kushteve të punës. Ai do të përfshijë pyetje në lidhje me një rrugë të sigurt për në vendin e punës, metodat dhe teknologjitë për kryerjen e detyrave të drejtpërdrejta të punës, masat paraprake, si dhe kërkesat për veshje dhe këpucë, pamjen gjatë kryerjes së funksioneve të punës.
Përmbledhja hyrëse përdoret në situatat kur punësohet një punonjës. Një opsion i dytë nevojitet në rastet kur krijohen situata emergjente që tregojnë njohuri jo të plota të punonjësve në fushën e mbrojtjes së punës, organizimit dhe sigurisë së vendit të punës.
Për më tepër, informimet vijuese janë të nevojshme pasi ndodhin emergjencat. Qëllimi i tyre është të përditësojnë periodikisht njohuritë e punonjësve. Frekuenca e njoftimeve të përsëritura është një herë në tremujor.
Informacionet e paplanifikuara kryhen me ndryshime nëzinxhirët teknologjikë. Për shembull, kur instalohen pajisje të reja në dyqane, kërkesat për organizimin e vendit të punës ndryshojnë, kështu që specialisti i mbrojtjes së punës kryen njoftime të paplanifikuara për punonjësit. Arsyeja e informimit të paplanifikuar mund të jetë një aksident në punë, i shkaktuar nga një shkelje e rregullave të sigurisë, organizimi i pahijshëm i vendit të punës. Një ditar i veçantë tregon arsyen që çoi në rrethana të këtij lloji. Në bazë të rezultateve të inspektimit të komisionit të krijuar në vendin e punës, hartohet një certifikatë dëmtimi.
Informacionet e synuara janë të destinuara për detyra specifike, zbatimi i të cilave shoqërohet me një rrezik serioz për shëndetin e punonjësit. Ato mbahen sipas nevojës. Për shembull, orët teorike mbahen me zhvillimin e aftësive të fituara në praktikë. Rezultatet e konferencës regjistrohen në një ditar special, punonjësi vendos një nënshkrim që konfirmon realitetin e sjelljes së tij.
Organizimi i një vendi pune cilësor dhe të sigurt është detyrë e një punëdhënësi që mendon për shëndetin e punonjësve të tij. Aktivitetet e lidhura me këtë proces shpërblehen me produktivitetin e lartë të punonjësve, një rritje të prestigjit të kompanisë dhe gjithashtu çojnë në fitime materiale shtesë për këtë ndërmarrje.
