Përkufizimi i "kushteve optimale të punës" përfshin një listë të aspekteve të tilla të punës që përcaktojnë drejtpërdrejt ose tërthorazi gjendjen shëndetësore të një personi të caktuar dhe standardin e tij të jetesës, cilësinë e jetës së përditshme. Ky koncept konsiderohet nga legjislacioni aktual i shtetit tonë, dokumentet rregullatore vendosin një ndarje në kategori dhe parametra që lejojnë klasifikimin e një vendi të caktuar pune si një grup specifik.
Dispozitat e përgjithshme
Aktualisht, në vendin tonë, kushtet optimale të punës në vendin e punës mund të klasifikohen duke marrë parasysh faktorët ekzistues në atë mënyrë që, sipas rezultatit, objekti mund t'i atribuohet një prej katër grupeve kryesore:
- optimal;
- e vlefshme;
- me qëllim të keq;
- e rrezikshme.
Më e mira për më të mirët
Vetëm personat e punësuar për një pozicion të klasit të parë mund të mbështeten në krijimin e kushteve optimale të punës në vendin e punës. Ata nuk do të duhet të merren me faktorë të pasigurt ose keqdashës. Në disa raste, kjo është e mundurpor ndikimi i këtyre aspekteve minimizohet. Ligji lejon praninë e një faktori të dëmshëm brenda kufijve të standardeve sanitare dhe higjienike të deklaruara nga legjislacioni aktual. Në të njëjtën kohë, ata analizojnë nëse paraqet rrezik për një person të caktuar. Një punonjës mund të punojë në kushte të tilla kur efikasiteti i tij është maksimal, është krijuar një mjedis për të rritur këtë tregues.
Sigurisht, jo të gjithë individët e punësuar brenda vendit tonë mund të llogarisin në krijimin e kushteve optimale të punës. Shumica e profesioneve nuk e lejojnë punën në një mjedis të tillë, njerëzit përballen vazhdimisht me faktorë të ndryshëm rreziku. Por punëtorët e vlefshëm në një grup të caktuar ndërmarrjesh (shih shembujt më poshtë) mund të punojnë me sukses pikërisht në kushte kaq optimale, kur e gjithë hapësira përreth krijohet për të arritur një gjendje komode për ta për një rrjedhë pune produktive.
Dhe ne kemi - si gjithë të tjerët. Apo jo?
Kushtet optimale, të lejueshme, të dëmshme të punës - mundësia për të punuar në këto kategori është e preferueshme në krahasim me punët e rrezikshme. Shumica e bashkëqytetarëve tanë janë të përfshirë në ndërmarrje ku u janë krijuar kushte të pranueshme pune. Por ato të dëmshme janë një rast kaq i veçantë kur tashmë mund të mbështeteni në disa privilegje.
Është zakon t'i referohemi kushteve të dëmshme që kanë një ndikim negativ në jetën e një individi të caktuar, nivelin dhe gjendjen e shëndetit të tij. Faktorët e dëmshëm janë shkatërrues, të tyrendikimi është shumë negativ. Sistemet organike të trupit tonë me kalimin e kohës, nën ndikimin e faktorëve të dëmshëm, fillojnë të funksionojnë gabimisht, patologjitë kronike rëndohen dhe zhvillohen ato akute. Punëtorët e detyruar të punojnë në kushte të tilla jetojnë më pak se ata që arritën të hyjnë në kushte optimale pune.
Faktorët e punës
Për të vlerësuar një vend pune të caktuar, është e nevojshme të analizohen të gjithë faktorët e kushteve të punës. Për to flitet në analizën e aspekteve të ndryshme që kanë një ndikim të përbashkët mbi njëri-tjetrin dhe rregullojnë si aktivitetin jetësor të trupit të njeriut ashtu edhe gjendjen e tij shëndetësore. Aktualisht, është zakon të flitet për katër faktorë kryesorë, në bazë të të cilëve mund të përcaktohet nëse kushtet e punës janë optimale, të pranueshme apo nëse do të jenë të dëmshme apo edhe të rrezikshme.
Duke filluar nga fillimi
Faktori parësor që duhet vlerësuar janë kushtet ekonomike dhe sociale në të cilat ndodhet një punëtor i caktuar. Ai analizon se çfarë statusi merr individi i përfshirë në zgjidhjen e problemeve në ndërmarrje. Në të njëjtën kohë, vëmendje i kushtohet postulatit të legjislacionit të punës dhe rregulloreve që lidhen me çështjet organizative. Kushtet optimale të punës nënkuptojnë pagë të mirë, të gjitha të tjerat - në rend zbritës gjithnjë e më pak. Sa më i mirë të jetë mjedisi njerëzor, aq më mirë do të përcaktohet situata dhe do të sigurohet siguria e punonjësit. Aspektet sociale dhe ekonomike përfshijnë programe preferenciale,garanci, kompensim.
Analiza e dytë më e rëndësishme dhe prioritare është një faktor organizativ që detyron të merren parasysh aspektet teknike të një vendi të caktuar pune. Nën ndikimin e tij formohen aspektet materiale dhe materiale të procesit të punës. Këtu përfshihen artikujt e përdorur në punë, mjetet e punonjësit, si dhe veçoritë e proceseve të prodhimit dhe organizimit të punës. Në të njëjtën kohë, kushtet optimale të punës nënkuptojnë funksionimin e mirë të prodhimit dhe menaxhimin e arsyeshëm, por të gjitha të tjerat kërkojnë një ulje graduale të nivelit të cilësisë së këtyre aspekteve.
Çfarë ka tjetër rëndësi?
Kur analizohet nëse është e mundur të thuhet për një vend të caktuar se është optimale, kushtet e punës krijohen pikërisht kështu, është e nevojshme të vlerësohen aspektet natyrore. Klima, veçoritë gjeografike të rajonit, specifikat gjeologjike dhe biologjike - të gjithë këta faktorë luajnë një rol. Nëse prodhimi ndodhet në një zonë miqësore për njerëzit, mund të flasim për kushte optimale ose të pranueshme të punës, por, për shembull, punëtorët në Veriun e Largët dhe rajonet ekuivalente nuk mund të llogarisin në këtë.
Më në fund, ju duhet të analizoni kushtet e jetesës dhe veçoritë e menaxhimit brenda vendit të punës. Vëmendje i kushtohet masës në të cilën hapësirat përreth korrespondojnë me idetë për higjienën dhe higjienën, cili është mjedisi i jetesës dhe si organizohet ushqimi i punëtorëve. Një analizë e plotë e të gjitha aspekteve të jetës së përditshme ju lejon të vlerësoni cilësinë e vendit dhe kushtet që ndikojnë në produktivitetin e punës.
Veçoritë e klasifikimitsistemet
Është zakon të flitet për tre klasa të mjedisit të punës, për secilën prej tyre ka nëngrupe shtesë. Opsioni më tërheqës për punësim është një mjedis i sigurt. Kjo organizohet në formën e kushteve optimale të punës (një profesion, për shembull, një programues, nëse kompania ka projektuar saktë vendin e punës) ose të pranueshme. Nëse faktorët e punës mund të ndikojnë negativisht te punëtori, ndikimi i tyre minimizohet rreptësisht, prandaj, në rastin e përgjithshëm, njeriu as nuk lodhet nëse respekton regjimin e punës.
Në të njëjtën kohë, duhet theksuar se shumë firma zyrtarisht u ofrojnë punonjësve kushte të favorshme pune, të cilat në realitet shndërrohen në të pranueshme, nëse jo më keq. Kjo për shkak të përpunimit, mospërputhjes me standardet e përcaktuara në dokumentacion. Nëse lind një situatë e tillë, për të mbrojtur të drejtat tuaja, mund të kontaktoni inspektoratin e punës. Nëse një punonjës nuk është dakord me caktimin e vendit të tij të punës në një grup të caktuar kushtesh pune, ka kuptim të kërkojë ndihmë nga institucionet shtetërore përgjegjëse për mbrojtjen e të drejtave të punëtorëve.
Rreth të keqes
Një mjedis i dëmshëm i punës është ai që mund të provokojë patologji, keqfunksionime të trupit në formë kronike, si dhe një ndërprerje të përkohshme të aktivitetit të organeve dhe sistemeve. Në kushte të dëmshme, mund të hasni patologji që shkaktohen nga procesi i punës, por është edhe më keq për ata që tashmë janë të sëmurë me diçka: sëmundjet ekzistuese në të tillakushtet po përparojnë në mënyrë aktive.
Kategoria e fundit është traumatike. Këto janë kushtet e procesit të punës kur vetë jeta e punëtorit është në rrezik. Përveç kësaj, shëndeti mund të ndikohet ndjeshëm. Rreziku shoqëron vetëm periudhën e punës së ditës.
Rreth kanalizimeve
Ekziston një klasifikim i kushteve në të cilat punojnë punëtorët, duke marrë parasysh aspektet higjienike. Në të njëjtën kohë, vëmendje i kushtohet aspekteve specifike të procesit të punës. Detyra kryesore e punëdhënësit është të minimizojë faktorët negativë në mënyrë që aspektet e prodhimit të jenë miqësore për punëtorin. Në lidhje me këtë lloj klasifikimi, kushtet optimale të punës janë ato që lejojnë punonjësin të ruajë nivelin ekzistues të shëndetit, si dhe të rrisë efikasitetin në procesin e punësimit.
Kategoria e kushteve të lejueshme përfshin kushte të tilla kur ka faktorë të pasigurt, sinqerisht të dëmshëm, por ndikimi i tyre në shëndetin e njeriut është relativisht i vogël dhe përshtatet me standardet sanitare të deklaruara me ligj. Shëndeti i punonjësit, niveli i aftësisë së tij për të punuar nga dita në ditë përkeqësohen në fund të periudhës së punësimit, por rikthehen plotësisht me fillimin e një dite të re.
Dhe për gjërat e trishtueshme
Nga pikëpamja higjienike, të dëmshme janë vendet e punës ku ka një shumëllojshmëri të mjaftueshme faktorësh të dëmshëm, për shkak të të cilëve ndikimi në shëndetin e njeriut është mjaft i fortë. Aktivitetet kanë gjithashtu një ndikim negativ në procese të ndryshme jetësore. Përveç vetë punonjësit, pasojat negative do të jenëdhe mbi funksionin riprodhues, trashëgiminë, informacionin gjenetik që u transmetohet fëmijëve.
Më në fund, kushte të tilla mund të klasifikohen si ekstreme kur aktiviteti jetësor i një personi shtypet. Në vendin e punës, njerëzit janë nën ndikimin e faktorëve të rrezikshëm për ta, ekziston rreziku i lëndimit dhe sëmundjes, dhe patologjitë ekzistuese (në formë kronike) rëndohen për shkak të kushteve të jashtme.
Punë: më mirë në rehati
Është e vështirë të jepen shembuj specifik të kushteve optimale të punës. Në kuadër të të njëjtit profesion, disa ndërmarrje organizojnë punën në përputhje me rregullat dhe rregulloret e mësipërme, ndërsa të tjerat i neglizhojnë ato. Punonjësit e firmave të mëdha moderne janë në kushtet më të mira nëse punëdhënësit e kuptojnë marrëdhënien midis aftësisë së punës së një personi dhe produktivitetit të ditës së tij të punës.
Besohet se kushtet më të rehatshme në të cilat punojnë punonjësit e zyrës. Por edhe këtu ka kufizime: çdo person duhet të ketë hapësirë personale, pajisje, nivel ndriçimi, përndryshe aktiviteti mund të çojë në pasoja negative shëndetësore, duke përfshirë çrregullime të sistemit musculoskeletal, psikikës dhe sistemit vizual. Nga ana tjetër, si parazgjedhje, disa profesione nuk mund të jenë në kushte optimale pune, nëse janë, të themi, minatorë ose zjarrfikës që përballen rregullisht me rrezik për jetën, ose njerëz të përfshirë në punë në rajonet e Veriut të Largët.
Prodhimifaktorët
Marrja parasysh e këtyre veçorive na lejon të ndajmë të gjitha kushtet e punës në tre kategori të mëdha. Këto janë fizike, kimike dhe biologjike. Nën këtë të fundit, është zakon të kuptohet nevoja për të kontaktuar me një sërë formash jetësore mikroskopike, preparate proteinike, qeliza, spore të përfshira në produkte dhe të afta për të mbijetuar në kushte të tilla. Faktorët kimikë - komponime helmuese, natyrale dhe sintetike.
Aspekte fizike të procesit të punës - klima dhe veçoritë përkatëse të punës. Niveli i lagështisë, temperatura, mjedisi elektromagnetik, qarkullimi i ajrit merren parasysh. Gjatë analizimit të kushteve të punës, i kushtohet vëmendje nëse punëtorët detyrohen të punojnë nën ndikimin e rrezatimit ultravjollcë ose të valëve të radios, rrezatimit termik ose mikrovalë, e kështu me radhë e kështu me radhë. Në lidhje me dhomën, është e nevojshme të vlerësohet niveli i pluhurit dhe ndriçimit, niveli i zhurmës së hapësirës.
Dhe rreth punës
Kur vlerësohet se sa janë kushtet optimale të punës, është e nevojshme të analizohet ashpërsia e proceseve në të cilat punonjësi është i përfshirë. Për të identifikuar veçoritë e punës fizike, është e nevojshme të vlerësohet shpenzimi i energjisë dhe lloji i ngarkesave me të cilat përballet punëtori. Më vete, vlerësimet i jepen dinamikës, veçmas - statikës. Është e rëndësishme të dihet niveli i përgjithshëm i stresit në muskuj. Në kushte optimale, puna është e lehtë, por në kushte të pranueshme është e mesme. Së fundi, nevoja për të punuar shumë e detyron njeriun të klasifikojë vendin e punës si të rrezikshëm ose të dëmshëm.
