Tarifikimi i personelit mësimor është një gamë e tërë aktivitetesh që po kryhen aktualisht nga punëdhënësi. Ato synojnë vendosjen e pagës së punonjësve në bazë të kërkesave për profesionalizmin dhe kualifikimet e tyre. Përveç normës, supozohet të merren parasysh shumë tregues të tjerë, për secilin është caktuar një kolonë e veçantë.
Qëllimi
Tarifikimi i personelit mësimor është një mundësi për të marrë një pagesë të mirë për performancë të lartë në punë. Pavarësisht se është formuar vetëm për vitin kalendarik, disa elementë të tij merren parasysh në një periudhë më të gjatë. Tarifimi i personelit mësimor kryhet sipas një algoritmi të caktuar, të vendosur në përputhje me aktet vendore të organizatës arsimore.
Kjo ju lejon të merrni parasysh shumë nuanca gjatë llogaritjes së pagave: kategorinë e kualifikimit, përvojën e punës, zhvillimin e kurseve shtesë dhe lëndët zgjedhore. Për disa kategori punonjësish ka pagesa shtesë për kushtet e dëmshme të punës. Në veçanti, faturimi i personelit mësimor të arsimit të mesëm profesional nënkupton interes shtesë (për dëmtim) për mësuesit e shkencave kompjuterike, kimisë dhe formimit industrial.
Urdhri përpilimi
Si lidhen parametrat e përdorur për përpilimin e tabelës me procesin mësimor? Meqenëse tarifimi i punonjësve pedagogjikë kryhet për vitin akademik (nga 1 shtatori), në pranverë përpilohet një tabelë e përafërt. Mësuesit njihen me ngarkesën e pritshme mësimore (orë programi, menaxhim klase, kurse shtesë) që do të duhet të kryejnë nga viti i ri akademik. Me nënshkrimin e faturimit paraprak, ata pajtohen me kushtet e reja të punës.
Në gusht, pas daljes nga leja shtetërore, mund të ketë disa ndryshime në ngarkesën mësimore. E gjithë kjo merret parasysh nga administrata e shkollës dhe nga 1 tetori përpilohet tarifimi i punonjësve pedagogjikë. Nëse në tabelën paraprake tregohen vetëm orët (nuk ka ekuivalent monetar), atëherë për çdo punonjës përpilohet një përshkrim i detajuar në këtë tarifë.
Pikë të rëndësishme
Paga caktohet në bazë pedagogjikengarkesën, pagesat shtesë, si dhe treguesit e synuar. Pika e fundit është një risi në shpërblimin e mësuesve rusë. Nëse më parë ishte e pamundur të interesoheshin materialisht mësues të talentuar dhe të zgjuar për të demonstruar cilësinë e lartë të punës, pasi në shkollat sovjetike mësuesit nuk paguheshin shpërblime (profesionalizmi i lartë vlerësohej vetëm moralisht), tani janë bërë ndryshime të rëndësishme në shpërblimin e punëtorëve në sektori publik i Federatës Ruse.
Tarifikimi i mësuesve të arsimit shtesë (një tabelë shembulli tregohet në foto) konfirmon shkathtësinë e pagesave. Në veçanti, në çdo kopsht, shkollë, gjimnaz, në kuadër të akteve vendore, është duke u zhvilluar një Rregullore për pagesat dhe shtesat. Ai tregon të gjitha llojet e punës (ofrohet një listë e detajuar), në kryerjen e të cilave punonjësi ka të drejtë për stimuj materialë (monetarë).
Realitetet moderne
Kur analizohen elementët kryesorë që përbëjnë pagat e mësuesve dhe mësuesve të arsimit shtesë, është e nevojshme të ndalemi edhe në ato risi që janë futur në arsimin vendas. Si pjesë e mbështetjes për fëmijët me probleme të rënda shëndetësore fizike, të cilët për këtë arsye nuk janë në gjendje të ndjekin mësimet si zakonisht, ata studiojnë në distancë.
Ky fakt vihet re në tarifat e përpiluara për mësuesit. Përveç pagës së zakonshme për orë, në situata të tilla, pritet një pagesë shtesë për të punuar me fëmijë të tillë (shuma varet nga arsimi specifikinstitucionet).
Çfarë duhet të dini
Tarifikimi i mësuesve të arsimit plotësues përpilohet sipas të njëjtave rregulla si për mësuesit e shkollave. Ndër disa nga nuancat që janë tipike për aktivitetet jashtëshkollore, vëmë re zënkën e grupeve. Çdo qendër e arsimit plotësues formon dhe miraton Rregulloren e saj për pagesat dhe shtesat shtesë. Ai shënon punën kryesore, zbatimi i së cilës kërkon shpërblim material shtesë. Për shembull, fleta tarifore tregon përqindjen e pagesave për performancë të lartë.
Si të konfirmoni
Në bazën e cilës është faturimi i personelit mësimor të arsimit të mesëm profesional? Forma e saj është miratuar brenda OS. Nuk duhet të kundërshtojë rregulloret e miratuara nga organizata, si dhe legjislacionin e Federatës Ruse.
Për të llogaritur në pagesa stimuluese shtesë, shuma e të cilave përcaktohet në secilën organizatë specifike, duhet të plotësoni një formular të caktuar. Në disa shkolla dhe qendra të arsimit shtesë, punonjësit plotësojnë formularët me tregues në një formular të gatshëm, në të tjera ata rendisin të gjitha aktivitetet më vete, duke përdorur vetëm udhëzime të përafërta.
Është e detyrueshme të konfirmoni informacionin e specifikuar në fletën me objektivat. Dokumentet e mëposhtme mund të shërbejnë si dëshmi për efektivitetin dhe efikasitetin e punës së mësuesit: ekstrakte (skanime) të protokolleve të olimpiadave, konkurseve, konferencave, kopjet e diplomave.dhe diploma. Në mungesë të një konfirmimi të tillë nga komisioni, i cili do të analizojë informacionin e dhënë nga mësuesit (edukator, punonjës i qendrës për arsim shtesë), ato mund të njihen si të pakonfirmuara dhe mësuesit nuk do t'i jepen pikë për to.
Në varësi të karakteristikave të institucionit arsimor, "kostoja" e një pike mund të variojë nga 30 në 150 rubla. Pas përfundimit të aktivitetit, komisioni vendos për masën e pagesave shtesë (mungesën e tyre) për çdo punonjës specifik të këtij OS. Informacioni vihet në vëmendje të punonjësve, shënohet në fletën tarifore. Mësuesit, pasi shqyrtojnë informacionin e dhënë për shumën e pagesave shtesë, firmosin duke shprehur kështu dakordësinë e tyre me pagat e përcaktuara prej tyre.
Përmbledh
Tarifikimi në sektorin publik është një procedurë e detyrueshme. Ai përfshin marrjen parasysh të faktorëve të ndryshëm për përcaktimin e pagave për stafin mësimdhënës. Si pjesë e faturimit paraprak (në pranverë), para se të shkojë në pushim me pagesë, mësuesi ka mundësinë të mësojë paraprakisht për ngarkesën e punës që i pret në vitin e ardhshëm akademik. Në faturim, shënohet jo vetëm numri i orëve, por edhe mësuesi i klasës (nëse ka), si dhe pagesa shtesë në të cilat ai mund të mbështetet sipas treguesve të synuar (plotësoni ato një herë në gjashtë muaj në formën e vendosur në OS).
