Arsim shtesë bazuar në arsimin e lartë

Përmbajtje:

Arsim shtesë bazuar në arsimin e lartë
Arsim shtesë bazuar në arsimin e lartë
Anonim

Tregu i punës është shumë dinamik dhe kërkon të njëjtën gjë nga punonjësit e mundshëm. Për të pasur sukses, duhet të plotësoni kërkesat e një situate që ndryshon me shpejtësi. Më të kërkuarit janë gjeneralistët celularë. Kjo mundësi ofrohet nga arsimi shtesë ose i dytë mbi bazën e arsimit të lartë. Nuk është kurrë vonë për të mësuar gjëra të reja, edhe nëse diploma juaj nuk është më e rëndësishme - mësoni gjëra të reja dhe merrni dokumente mbështetëse.

arsimi i bazuar në arsimin e lartë
arsimi i bazuar në arsimin e lartë

Arsimi pasuniversitar – një domosdoshmëri apo një trill?

Arsimimi i vazhdueshëm, trajnimi i avancuar dhe rikualifikimi mbi bazën e arsimit të lartë shpesh perceptohet si një pikë fakultative në një karrierë të suksesshme. Në fund të fundit, universiteti tashmë ka përfunduar dhe njohuritë janë fituar. Megjithatë, në praktikë mund të rezultojë se disiplinat nga diploma janë shumë larg realitetit dhe prodhimi ka ecur me dekada përpara. Në këtë rast, vetë-edukimi shtesë nëbaza e arsimit të lartë.

Përveç kësaj, me ligj janë identifikuar një sërë profesionesh për të cilat trajnimi i mëtejshëm është i domosdoshëm:

  • të gjithë punonjësit e kujdesit shëndetësor;
  • stafi mësimdhënës;
  • shoferë të mjeteve të mëdha dhe të pasagjerëve;
  • punonjësit e qeverisë, etj.

Për specialistët në fusha të tjera, nevoja për të marrë një arsim tjetër bazuar në arsimin e lartë përcaktohet nga punëdhënësi ose ndryshimet në teknologji dhe metodat e punës.

rikualifikim në bazë të arsimit të lartë
rikualifikim në bazë të arsimit të lartë

Opsione pasuniversitare

Për ata që duan të vazhdojnë arsimin e tyre, ekzistojnë të gjitha mundësitë me një zgjedhje opsionesh. Ju mund të zgjidhni:

  • e dyta ose edhe e treta më e lartë;
  • kurse të arsimit të lartë;
  • rikualifikim për një profesion tjetër në bazë të një diplome ekzistuese;
  • rikualifikim në bazë të arsimit të lartë ose diplomës speciale të mesme;
  • marrja e një profesioni shtesë në bazë të arsimit të lartë ose të mesëm të specializuar etj.

Të gjitha këto mënyra për të marrë një arsim të bazuar në arsimin e lartë kanë avantazhet dhe disavantazhet e tyre. Të dy punonjësit dhe eprorët e tyre duhet të shqyrtojnë me kujdes të gjitha opsionet e disponueshme dhe të vendosin për atë më të përshtatshmen.

kurse rikualifikimi bazuar në arsimin e lartë
kurse rikualifikimi bazuar në arsimin e lartë

Formularët e postimit të diplomimit

Pasi të vendosni për opsionin e arsimit të mëtejshëm, duhet të zgjidhni formën e tij. Midis tyre janë:

  • të mësuarit e shkëputjesprodhimi - zakonisht paraqitet si kurse rikualifikimi afatgjatë në bazë të arsimit të lartë;
  • trajnim në punë, mund të jetë si mentorim ose kurse brenda kompanisë;
  • studim afatgjatë me kohë të pjesshme për një profesion të dytë ose të lidhur;
  • arsimi i lartë i dytë dhe i mëtejshëm, më shpesh me kohë të pjesshme;
  • arsim me korrespondencë në Institutin për Studime të Avancuara;
  • pjesëmarrje me kohë të plotë në konferenca shkencore, seminare profesionale, simpoziume, etj.

Zgjedhja e formës së shkollimit shtesë varet nga kohëzgjatja e tij, largësia nga vendbanimi dhe dëshira e vetë studentit.

Veçoritë e pagesës për rikualifikim dhe rikualifikim

Një nga pikat e diskutueshme në vazhdimin e arsimit pas universitetit është se kush do ta paguajë atë? Në fund të fundit, më shpesh kurse të tilla paguhen.

kurset e arsimit të lartë
kurset e arsimit të lartë

Ka opsionet e mëposhtme të pagesës:

  1. Punonjësi paguan plotësisht për veten dhe organizon në mënyrë të pavarur procesin arsimor.
  2. Punëdhënësi paguan për trajnimin, trajnimin e avancuar ose rikualifikimin e punonjësve. Në këtë rast, ai ka të drejtë të lidhë një shtesë në kontratë që detyron punonjësit ose të punojnë për një periudhë të caktuar kohore ose, në rast pushimi nga puna, të kompensojnë shpenzimet.
  3. Arsimi shtesë mund të kryhet në kurriz të shtetit. Për shembull, kur dërgoni një person të papunë në kurset përkatëse nga qendra e punësimit. Kur i referoheni studimeve të tilla, është e mundur të merrni si një të re ashtu edhe një shtesëarsim.

Me çdo mundësi pagese, janë të mundshme pagesat me para dhe pa para.

Kush ka nevojë për kurse rikualifikimi në bazë të arsimit të lartë?

Shumë punëtorë punojnë në një fushë të karrierës së tyre dhe rriten mirë në profesion pa trajnime shtesë. Më shpesh, ky aktivitet nuk shoqërohet me mekanizma dhe teknologji komplekse, as me arsimin, as me mjekësinë. Përkundrazi, ka një sërë profesionesh që kërkojnë mësim të vazhdueshëm.

Çdo person, pavarësisht se cilës kategori i përket, mund të vendosë të ndryshojë ose zgjerojë drejtimin e aktivitetit. Arsyet për një vendim të tillë mund të jenë shumë të ndryshme, nga djegia profesionale deri te nevoja e prodhimit.

Kategoritë e mëposhtme të qytetarëve janë më shpesh të interesuar për rikualifikim dhe rikualifikim:

  1. Studentë që diplomohen në specialitetin e tyre dhe kuptojnë se puna e zgjedhur nuk është aspak frymëzuese, jopremtuese ose thjesht jo interesante. Në këtë rast, ju mund të hyni menjëherë në arsimin e dytë të lartë ose të shkoni në kurse rikualifikimi.
  2. Punëtorët që për shkak të rrethanave të ndryshme detyrohen të ndërthurin profesione të lidhura, për shembull, rikualifikimi i mësuesve në bazë të arsimit të lartë zgjeron ndjeshëm potencialin e tyre profesional, gjë që është shumë premtuese për shkollat rurale me klasa të vogla.
  3. Njerëzit që u shpërngulën në një zonë tjetër ku një profesion tjetër është më i kërkuar ose kur mbyllet një ndërmarrje e madhe.
rikualifikimi i mësuesve në bazë të arsimit të lartë
rikualifikimi i mësuesve në bazë të arsimit të lartë

Përfitimet e arsimit shtesë dhe të dytë

Çdo i diplomuar ëndërron të bëjë një karrierë të shkëlqyer. Megjithatë, është e pamundur pa zhvillim të vazhdueshëm profesional, marrjen e njohurive të reja të profesionit dhe trajnimin në aktivitetet përkatëse. Një specialist që ka disa aftësi aplikative ose teorike do të jetë shumë më i kërkuar në tregun e punës dhe më i vlerësuar nga punëdhënësi.

Recommended: