Pas diplomimit në një institucion arsimor, një i diplomuar pret që të mos ulet më kurrë në një tavolinë. Megjithatë, realitetet e ekonomisë moderne janë të tilla që edukimi profesional shtesë është një domosdoshmëri pothuajse në çdo fushë të veprimtarisë. Një specialist i ri dëshiron të ngjisë shkallët e karrierës, për këtë ai duhet të mësojë gjëra të reja, të zotërojë specialitete të lidhura dhe të përmirësojë aftësitë e tij ekzistuese.
Thelbi i edukimit shtesë
Teknologjitë moderne dhe metodat e punës po përditësohen vazhdimisht, po zhvillohen metoda të reja prodhimi, po përmirësohen qasjet e menaxhimit. Specialistët duhet të fitojnë vazhdimisht njohuri dhe aftësi të reja në mënyrë që të jenë të kërkuar në tregun e punës.
Punëtorët më të rrezikshëmpërgjegjës për jetën dhe shëndetin e njerëzve të tjerë që punojnë me teknologji moderne, marrin rregullisht arsimim profesional shtesë. Kjo është një domosdoshmëri prodhimi që ju lejon të vazhdoni me kohën. Mund të jetë si në formën e vetë-edukimit, ashtu edhe në formën e kurseve, shkollave, seminareve dhe trajnimeve të ndryshme.
Edukimi profesional shtesë është një proces i vazhdueshëm që ju lejon të merrni informacione të përditësuara në lidhje me aktivitetet profesionale, menaxheriale dhe prodhuese.
Institucion arsimor i arsimit profesional plotësues
Punonjësit që janë të interesuar për rritje të mëtejshme profesionale përmirësojnë rregullisht aftësitë e tyre, përpiqen të mësojnë gjëra të reja dhe të mbajnë krah për krah ndryshimet në metodat dhe teknologjitë e prodhimit. Ju mund të angazhoheni në vetë-edukim me ndihmën e botimeve speciale dhe burimeve elektronike. Megjithatë, trajnimi zyrtar i avancuar me certifikatë mund të bëhet vetëm në institucione të specializuara.
Midis tyre janë:
- Instituti i Arsimit Profesional Shtesë. Institucioni arsimor ka për qëllim tërësisht arsimin pasuniversitar. Më shpesh ato ndahen sipas profileve të aktivitetit - për edukatorët, për nëpunësit civilë, për punonjësit e mjekësisë, etj.
- Fakulteti në universitet, i angazhuar në trajnimin dhe rikualifikimin e specialistëve. Shpesh ofron shërbime për të diplomuarit e tij.
- Qendër për profesionistë shtesëarsim - një institucion arsimor shtetëror ose jo shtetëror që ofron një mundësi për të fituar një profesion të ri dhe për të përmirësuar kualifikimet. Shpesh gjendet në qendrat e punësimit.
- Njësi prodhuese në ndërmarrje, e angazhuar në trajnimin dhe trajnimin e avancuar të punonjësve të saj.
Instituti i Arsimit Profesional Shtesë ofron shërbime jo vetëm për të diplomuarit dhe specialistët, por edhe për ata që dëshirojnë të marrin një profesion të dytë ose të ngjashëm, jo domosdoshmërisht në bazë të një diplome të specializuar të lartë ose të mesme.
Programet e edukimit profesional plotësues
Në varësi të llojit të trajnimit, zgjidhen programe shtesë të edukimit profesional. Ato ndryshojnë në mënyra të ndryshme:
- afatshkurtër dhe afatgjatë;
- në dhe jashtë punës;
- internship;
- trajnim individual;
- trajnime;
- seminare;
- konferenca.
Pavarësisht nga lloji i studimit, programi i arsimit shtesë duhet të plotësojë kërkesat e një profesioni ose fushe të caktuar aktiviteti.
Opsione për arsimim të mëtejshëm
Duke menduar për trajnime të avancuara, është e nevojshme të zgjidhet çështja e organizimit të arsimit shtesë profesional. Kjo do të përcaktojë opsionet për ristrukturimin e rrjedhës së punës, duke marrë parasysh punonjësit e larguar.
Valohen opsionet e mëposhtme:
- Zhvillim profesional me ose pa ndërprerje nga prodhimi. Në mënyrë tipike, këto opsione zgjidhen nga punonjësit për të cilët trajnimi profesional është i detyrueshëm.
- Marrja e arsimit shtesë ose përkatës. I përshtatshëm për punëtorët në industri të vogla dhe për shkak të nevojës për të kombinuar disa pozicione.
- Rikualifikimi lidhet me edukimin shtesë dhe nevojën për të ndryshuar drejtimin e veprimtarisë profesionale. Mund të jetë edhe në bazë të arsimit të lartë dhe të mesëm të specializuar.
Çdo nga opsionet e zgjedhura mund të jetë me kohë të plotë, me kohë të pjesshme ose në distancë. Studentëve u sigurohet ajo që i përshtatet më mirë nevojave dhe aftësive të tyre.
Dallimi midis arsimit shtesë dhe formave të tjera të arsimit pasuniversitar
Arsimi profesional shtesë është një nga opsionet për arsimin pasuniversitar. Kjo mënyrë e zhvillimit profesional është tipike për punonjësit që duan të mësojnë sekrete të reja në fushën e tyre të zgjedhur të aktivitetit.
Dallimi kryesor i tij nga llojet e tjera të arsimit pasuniversitar është vullnetarizmi. Zhvillimi profesional është shpesh i detyrueshëm për shumë profesionistë. Marrja e arsimit shtesë përveç një diplome ekzistuese ju mundëson të konkurroni me sukses në tregun e punës, duke ofruar shërbime shumë më profesionale.
Garanci për punonjësit që kalojnë trajnime shtesë
Ligjet dhe dokumentet e tjera rregullatore për punonjësit,Ata që marrin arsim shtesë profesional u sigurohen garanci të caktuara. Para së gjithash, kjo është ruajtja e vendit të punës për periudhën e studimit me një pushim nga puna. Përveç kësaj, nuk ruhet vetëm pozicioni, por edhe paga mesatare. Sigurisht, askush nuk mund të detyrojë një punëdhënës të paguajë shpërblime dhe shpërblime, por kërkohet të paguhet paga bazë për të gjithë periudhën e studimit.
Nëse një punonjës dërgohet në një zonë tjetër për trajnim shtesë, punëdhënësi duhet të paguajë shpenzimet e udhëtimit. Kjo përfshin udhëtimin për në dhe nga vendi i studimit nëse ai ndodhet jashtë vendbanimit të punës kryesore. Përveç kësaj, kostoja e akomodimit në hotel dhe në disa raste, kostot e ushqimit kompensohen.
Detyrimet e punëdhënësit për trajnim shtesë të punonjësve
Për një kategori të caktuar specialistësh, trajnimi i rregullt i avancuar është i detyrueshëm. Edukimi profesional shtesë i punonjësve të këtyre kategorive është përgjegjësi e punëdhënësit. Është ai që duhet të sigurojë të gjitha kushtet e nevojshme.
Kategoritë e specialistëve që kërkohen për t'iu nënshtruar trajnimeve shtesë:
- Punonjësit mjekësorë - staf i lartë dhe paramjekësor.
- Punëtorë pedagogjikë - mësues, profesorë universiteti dhe mësues të institucioneve arsimore parashkollore.
- Nëpunës civil.
- Punëtorë të lidhur me kushte të rrezikshme dhe të veçanta të punës.
Në fund të trajnimit të tyredorëzohet një dokument vërtetues, i cili shërben si justifikim për dhënien e kompensimit.
Në rastet kur ligji nuk parashikon trajnime shtesë të detyrueshme, vetë punëdhënësi vendos për nevojën dhe shpeshtësinë e kurseve për punonjësit e tij. Zakonisht kjo çështje rregullohet në rregulloret lokale, për shembull, statuti ose kontrata kolektive e punës.
Zhvillimi profesional kryhet për specialistët të paktën një herë në pesë vjet. Më shpesh, punëdhënësi organizon trajnime masive të punonjësve të tyre. Është e rëndësishme të mbani mend se koha e studimit paguhet, edhe nëse bie në fundjavë ose pushime. Specialistët mund t'i nënshtrohen trajnimeve profesionale shtesë me iniciativën e tyre dhe në kohën e tyre të lirë. Në këtë rast, punëdhënësi nuk është i detyruar të paguajë kohën e punës së kaluar në studim.
Opsione të mëtejshme karriere për punëtorët që kanë marrë arsim shtesë
Ka një çështje të rëndësishme që shqetëson specialistët që dërgohen ose vendosin të marrin arsim shtesë vetë. Ç'pritet më tej? Cilat janë opsionet për të ngjitur shkallët e karrierës dhe si do të rritet vlera e një punonjësi të tillë?
Në vetvete, arsimi shtesë nuk është garanci për një ngritje të shpejtë në karrierë. Megjithatë, kjo ofron një platformë për një fillim më të shpejtë, fuqizim dhe njohuri të reja. E gjithë kjo do të ketë një efekt pozitiv nëpunësim të mëtejshëm.
