Shpesh një person e kupton se po punon në vendin e gabuar. Në vend që të bëjë fotosesione, ai ulet në një zyrë të mbytur dhe llogarit pagat. Në shumicën e rasteve, një person zgjedh një profesion jo sipas dëshirës, por nga nevoja. Domethënë ne punojmë aty ku paguajnë më shumë. Rikualifikimi profesional është një shans për të ndryshuar jetën tuaj dhe më në fund për të gjetur një punë që do të sjellë jo vetëm të ardhura, por edhe kënaqësi.
Përkufizim
Rikualifikimi profesional është zhvillimi i njohurive dhe aftësive të reja, formimi i aftësive të veçanta për arsimim shtesë. Me fjalë të tjera, ky është një edukim profesional shtesë për ata që tashmë kanë një arsim të lartë dhe duan të zotërojnë një specialitet të ri.
Rikualifikimi është shumë i ndryshëm ngamarrja e një arsimi të dytë të lartë, pasi një kurs specifik mbulon një grup të ngushtë lëndësh të nevojshme për studimin e tij. Cilësia e njohurive nuk vuan nga kjo, por, përkundrazi, studenti studion me qëllim një specialitet të caktuar dhe specifikat e tij. Një trajnim i tillë është shumë më i përshtatshëm, më i shpejtë dhe, më e rëndësishmja, nuk godet xhepin.
Dallimi nga trajnimi i avancuar
Disa njerëz ngatërrojnë konceptet e "trajnimit" dhe "rikualifikimit profesional", duke besuar se ato janë një dhe e njëjta gjë. Kjo nuk eshte e vertete. Këto dy koncepte kanë dallime domethënëse.
Përmirësimi i kualifikimeve duhet të kuptohet si trajnimi i atyre personave që kanë një profesion në një fushë të caktuar dhe duan të përmirësojnë aftësitë, njohuritë dhe aftësitë e tyre profesionale pa ngritur nivelin e tyre arsimor.
Rikualifikimi profesional duhet të kuptohet si trajnimi i atyre njerëzve që tashmë kanë një pozicion ose profesion të caktuar, por duan të marrin një të ri, për interesat e tyre ose duke marrë parasysh nevojat e vendit të punës.
Rezulton se programet e rikualifikimit profesional janë më të gjera dhe u japin studentëve më shumë liri zgjedhjeje dhe aktiviteti.
Përfitimet e rikualifikimit
Përfitimet kryesore të rikualifikimit profesional përfshijnë:
- përputhje e plotë me legjislacionin ekzistues rus;
- zhvillimi i programeve të trajnimit duke marrë parasysh standardet profesionale dhe kërkesat e kualifikuara;
- sa më shpejt të jetë e mundurtë mësuarit;
- mundësi për të zgjeruar njohuritë në specializimin bazë dhe për të marrë një profesion shtesë në lidhje me atë kryesor;
- rritja e konkurrencës në tregun e punës;
- një nivel më i lartë i trajnimit praktik të specialistëve;
- mundësi për të studiuar më tej në shkollën pasuniversitare ose për të mbrojtur një tezë Ph. D.;
- mundësi për të zhvilluar cilësi personale që janë thelbësore për avancimin në karrierë;
- aksesueshmëria e arsimit nga ana financiare;
- mungesë e lëndëve të zakonshme që nuk lidhen me lëndën që studiohet;
- formë e përshtatshme për të mësuar: me kohë të pjesshme, në distancë, në mbrëmje.
Shikime
Programet e rikualifikimit profesional janë të disa llojeve:
- Me qëllim përmirësimin e aktivitetit ekzistues profesional. Një rikualifikim i tillë rekomandohet për specialistët brenda profesionit të tyre të veçantë. Trajnimi i përfunduar mund të përmirësojë ose plotësojë njohuritë dhe aftësitë ekzistuese për punë të mëtejshme kompetente. Kurrikula e një kursi të tillë zhvillohet për profesione specifike dhe merr parasysh kërkesat e kualifikuara. Në këtë rast kërkohet një arsim i mesëm profesional ose i lartë. Trajnimi zgjat gjashtë muaj, pas së cilës specialisti merr një diplomë të formularit të vendosur për rikualifikimin profesional të përfunduar.
- Për të marrë një kualifikim shtesë. Rikualifikimi profesional shtesë në këtë rast mund të shërbejë si një e mirë alternativë ndaj një arsimi të dytë të lartë. Kualifikime shtesë mund të merren nga specialistë me arsim të plotë profesional të lartë ose të mesëm. Nëse studenti është ende student, atëherë do të merren parasysh rezultatet në disiplinat e kryqëzuara. Trajnimi zakonisht zgjat rreth dy vjet, pas së cilës studentët marrin diploma shtetërore të arsimit shtesë.
Karakteristikat
Trajnimi profesional, rikualifikimi kanë karakteristikat e veta. Nuk ka asnjë ndryshim thelbësor midis këtyre koncepteve. Përveç zhvillimit, në fakt, ka edhe disa nuanca të tjera pse duhet të merrni kualifikime shtesë:
- nevoja për rikualifikim lidhet me procesin e lirimit të punonjësve, promovimin e tyre nëpër grada, qarkullimin brenda prodhimit për shkak të kërkimit të punës me kushte më të mira;
- rikualifikimi duhet të shoqërohet me promovimin profesional dhe të kualifikuar të punonjësve, forma kryesore e të cilit është përvetësimi i një profesioni ngjitur ose të dytë. Kjo u zhvillua për shkak të zhvillimit të një forme kolektive të organizimit të punës, ku një kusht i rëndësishëm është zbatimi i parimit të këmbyeshmërisë;
- shpesh ato kategori punonjësish që kanë qenë në pozicionet e tyre për një kohë të gjatë dhe njohuritë dhe aftësitë e tyre janë disi të vjetruara ose të parëndësishme, shpesh rikualifikohen.
Trajnim
Një analog i mirë i arsimit të dytë të lartë është rikualifikimi profesional. Studimi në kurse të përcaktuara është shumë më i shkurtër se në arsimin e lartë.institucioni. Dhe të gjitha sepse rikualifikimi nuk përfshin studimin e lëndëve të përgjithshme. Studiohen vetëm ato lëndë që lidhen me specializimin.
Periudha e studimit për programet është 250-2000 orë.
Për shembull, rikualifikimi profesional i një punonjësi mjekësor përfshin të paktën 576 orë trajnim.
Në shumicën e rasteve, arsimi nuk përfshin ndjekjen e një institucioni arsimor. Gjithnjë e më shumë, ky është studim në distancë i materialit. Prandaj, rikualifikimi profesional është një shans i madh për të marrë një specialitet tjetër pa u shkëputur nga puna juaj kryesore.
Dokumentet
Studentët e kurseve pas certifikimit marrin:
- diplomë e rikualifikimit profesional (trajnim): lëshuar për ata studentë që kanë studiuar më shumë se 1000 orë;
- certifikatë e zhvillimit profesional afatshkurtër: lëshuar për studentët që kanë dëgjuar leksione deri në 100 orë;
- certifikatë e trajnimit të avancuar: lëshuar për studentët që kanë studiuar më shumë se 100 orë.
Të gjitha dokumentet kanë një model të përcaktuar dhe janë një dokument i vërtetë që konfirmon kualifikimet dhe specialitetin.
Si të zgjedhësh një profesion
Me kaq shumë specializime, është e lehtë të ngatërrohesh dhe të bësh zgjedhjen e gabuar. Për të shmangur këtë, duhet të ndiqni këto këshilla:
- Ju duhet të zgjidhni një profesion të dytë vetëm në bazë të preferencave dhe aftësive tuaja (dëshira për të punuar me fëmijët - edukator, mësues, punonjës social; mendësia logjike -ekonomist, financier; aftësia dhe dëshira për të folur - menaxher).
- Në mungesë të aftësive ose aftësive krijuese të caktuara, duhet të shmangni specialitetet e fokusuara ngushtë dhe të zgjidhni profesionet neutrale - sekretar, administrator.
- Në mungesë të dëshirës dhe besimit në potencialin e dikujt, është më mirë të përqendroheni në ato specialitete që kërkojnë punë minimale: operator, rregulltar, shitës, operator telefonik, etj.
Këto këshilla do t'ju ndihmojnë të zgjidhni shpejt dhe saktë specialitetin që do të sjellë jo vetëm para, por edhe kënaqësi.
Rikualifikimi profesional është një mjet efektiv për të përmirësuar aftësitë dhe aftësitë tuaja profesionale, duke ju dhënë mundësinë për të fituar kualifikime shtesë dhe për të rritur konkurrencën tuaj në tregun e punës.
