Ndërsa studiojnë në një institucion arsimor të mesëm special ose në një universitet, të gjithë studentët duhet të kryejnë një praktikë. Ai është dy llojesh: arsimor dhe industrial. Punësimi i mëtejshëm mund të ndikohet nga vlerësimet e drejtuesit të praktikës dhe studenti do të jetë në gjendje të kuptojë nëse i pëlqen puna e ardhshme.
Praktikë edukative
Praktika është edukative dhe industriale. Të dyja zhvillohen në kohën e duhur. Por me një ndryshim domethënës. Fakti është se praktika arsimore fillon, vazhdon dhe përfundon brenda mureve të një institucioni arsimor. Studentët nuk kanë nevojë të bëjnë bujë në kërkim të një pune të përkohshme. Si rregull, kjo praktikë shoqërohet me punën në kompjuter ose punë tjetër në departament. E gjitha varet nga programi dhe mbikëqyrësi. Mund të jepet vetëm një shembull se çfarë mund të bëjnë studentët: të studiojnë një program kompjuterik në profesionin e tyre (kontabilist - 1C, arkitekt - ArchiCAD, ndërtues - AutoCAD, e kështu me radhë).
ShpeshPraktika arsimore zhvillohet në semestër si një çift i zakonshëm, vetëm në fund të tij, përveç rekordit të studentit, sjellin një ditar të posaçëm, nëse është e nevojshme edhe një raport. Rishikimi i drejtuesit të praktikës për studentin shkruhet në një ditar të veçantë. Kjo lloj disipline duhet marrë aq seriozisht sa çdo gjë tjetër. Papritur, njohuritë e fituara do të jenë shumë të dobishme për punonjësit e ardhshëm.
Praktikë në terren
Nëse departamenti nuk shpërndan studentë në ndërmarrje, atëherë do të duhet të kërkoni një vend vetë. Është e rëndësishme të merret nga institucioni arsimor një drejtim për praktikën industriale. Fleta tregon emrin e plotë të studentit, vendin e studimit, specialitetin, kursin, vulat dhe nënshkrimet e udhëheqjes së universitetit ose shkollës teknike (kolegjit).
Është e rëndësishme të gjesh një pozicion sipas profilit tënd. Për shembull, një kontabilist mund të shkojë në çdo industri. Por ndihmësi i ardhshëm i ambulancës duhet të shkojë vetëm në çdo nënstacion të ambulancës ose stacion feldsher-obstetrik. Shqyrtimet e drejtuesit të praktikës do të varen, natyrisht, nga zgjedhja e vendit të njohjes me profesionin e ardhshëm.
Mbikëqyrës Shkencor
Brenda mureve të një institucioni arsimor, kërkohet një mbikëqyrës nga departamenti. Është ai që i jep temën e detyrës studentit, vendos me të se cili do të jetë plani, çfarë saktësisht të studiojë, çfarë materiali të përgatisë për raportin. Studenti është i detyruar të shënojë të gjitha detajet në fletoren e tij, në mënyrë që në të ardhmen të jetë më e lehtë për të komunikuar me drejtuesin e praktikës në ndërmarrje. Nëse një student percepton rastësisht informacionin nga një mbikëqyrës,atëherë ai nuk do të jetë në gjendje të bëhet një punonjës i plotë, megjithëse i përkohshëm, në punë. Dhe mendimi i një praktikanti të tillë nuk do të jetë shumë i mirë.
Padyshim, ndonjëherë jo gjithçka është aq e vështirë. Shpesh praktika është e lehtë, askush nuk kërkon një raport serioz dhe të detajuar. Por është e dëshirueshme që ky proces të trajtohet me përgjegjësi, shqyrtimi i praktikës nga menaxheri do të varet nga kjo.
Drejtori nga ndërmarrja
Studenti duhet të gjejë një vend praktike paraprakisht, nëse vetë departamenti nuk dërgon në prodhim. Kur gjithçka është vendosur dhe diskutuar tashmë, studenti merr me vete drejtimin nga departamenti, i cili u përmend më lart, një ditar (ose një plan për një raport praktike), humorin e tij të mirë dhe të paktën njohuritë minimale, si dhe një fletore. ose fletore. Shkon në departamentin e personelit ose te kryepunëtori (i vendosur në vend), tregon planin e tij për praktikën e prodhimit dhe dëgjon mentorin e tij.
Është e rëndësishme të gjeni një gjuhë të përbashkët me punonjësit, të përfshiheni në punë dhe ta bëni atë me përgjegjësi. Nëse tani merret lehtë, atëherë reagimet nga drejtuesi i praktikës nga ndërmarrja mund të jenë negative. Kjo mund të ndikojë në punësimin e ardhshëm.
Qëndrim serioz
Imagjinoni që keni ardhur në një fabrikë ëmbëlsirash. Përgjegjësi prezanton punëtoritë, dokumentacionin, tregon se çfarë duhet të veshin punëtorët, cilat janë detyrat e tyre. Është e rëndësishme që nxënësi t'i shkruajë të gjitha në një fletore ose ta mësojë përmendësh. Nëse një student lejohet të punojë në punishte, atëherë ai duhet të jetë i veshur me uniformë pune në radhë të parë. Mjeshtri mundpër t'ju transferuar te një nga punëtorët e zakonshëm. Ju duhet t'i bindeni asaj jo më pak se udhëheqësi. Ajo do t'ju tregojë punën, shikoni se si e bëni atë.
Kur të bëni punën, punëtori do t'i raportojë përgjegjësit. Në fund të praktikës, studenti harton një raport, merr komente nga drejtuesi i praktikës dhe një vërtetim që e ka kaluar atë.
Nëse nuk ju pëlqeu puna
Ka raste kur studentët janë të zhgënjyer në zgjedhjen e tyre të profesionit. Nuk ka nevojë për dëshpërim. Ndoshta kjo ndërmarrje është e tillë ose një punishte. Ndoshta do të keni fat në një departament tjetër. Për shembull, një student i një kolegji hekurudhor shkoi në një praktikë industriale në funksionim. Ai nuk është i interesuar të punojë me letra dhe grafikë atje. Lëreni herën tjetër të shkojë në riparim dhe të punojë me vagonët. Vlen të përmendet se nëse drejtuesi i ndërmarrjes është një person i kuptueshëm, atëherë ai duhet të pranojë sinqerisht se nuk është i interesuar në këtë vend pune, të pyesë nëse është e mundur të transferohet në një departament tjetër (punëtori). Shqyrtimet nga drejtuesi i praktikës mund të përmbajnë jo vetëm fjalime të lavdërueshme, por edhe interesa dhe aftësi të identifikuara të kursantit.
