Cili duhet të jetë rishikimi i drejtuesit të praktikës

Cili duhet të jetë rishikimi i drejtuesit të praktikës
Cili duhet të jetë rishikimi i drejtuesit të praktikës
Anonim

Le të shohim kërkesat kryesore që janë të rëndësishme të dini kur shkruani një rishikim të udhëheqësit praktik.

Studentët e kolegjeve, shkollave teknike, universiteteve janë master ose specialistë të ardhshëm në një fushë të caktuar. Të rinjtë marrin njohuri teorike brenda mureve të institucioneve arsimore gjatë leksioneve dhe seminareve. Aftësitë praktike mund të përvetësohen vetëm duke “prekur” profesionin e ardhshëm.

reagime nga drejtuesi i praktikës
reagime nga drejtuesi i praktikës

Kështu, një ngjarje e domosdoshme e çdo procesi arsimor është kalimi i praktikës industriale, rezultatet e së cilës ofrojnë një paketë zyrtare dokumentesh që konfirmojnë nivelin profesional të kursantit. Ato kryesore janë:

  • ditari i plotësuar nga vetë kursanti;
  • karakteristikat e një studenti praktikant;
  • rishikim i udhëheqësit të praktikës;
  • recension i përgatitur nga kreu i universitetit;
  • raport studenti.

Kur shkon të praktikojë në një institucion ose në prodhim, një student duhet të plotësojë një program që përfshin një sërë detyrash që lidhen me punën. Më pas, përgatitja e rishikimit të drejtuesit të praktikës nga organizata, punonjësiose një përfaqësues i departamentit të personelit shfaq rezultatet e aktiviteteve të kursantit në të.

Suksesi i praktikës varet nga:

  • Vendet e kalimit.
  • Kompetenca dhe profesionalizmi i menaxherit të cilit i është caktuar studenti.
  • Ekipi në të cilin ishte kursanti dhe klima psikologjike në të.
  • Dëshira e vet për të mësuar se si të punosh dhe zotërosh një profesion jo vetëm në nivel teorik.
  • Mundësi për të qenë proaktiv dhe krijues në punë.
  • reagime nga kreu i shembullit të praktikës
    reagime nga kreu i shembullit të praktikës

Mendimi i drejtuesit të praktikës bëhet nga një person kompetent i cili është në gjendje të vlerësojë kontributin, aspiratat dhe aftësitë profesionale të studentit dhe ta shfaqë atë në letër. Dokumenti vërtetohet me nënshkrimin e drejtuesit dhe, nëse është e nevojshme, nga përfaqësuesi i departamentit të personelit dhe vula e organizatës.

Rishikim i udhëheqësit të praktikës: shembull

Ne sugjerojmë përdorimin e modelit të mëposhtëm të hartimit të dokumentit.

RISHIKIM

udhëheqës praktike nga LLC "TRK LAVINA" mbi rezultatet e aktiviteteve praktike të Shinkarenko Rodion Rashidovich

Studenti i vitit të 4-të të Institutit të Marrëdhënieve Ndërkombëtare Rodion Rashidovich kishte një praktikë në SH. PK "TRK LAVINA". Me të mbërritur, ai u caktua në departamentin e reklamave dhe marrëdhënieve me publikun, ku kryente detyrën e administratorit për procesin e xhirimit të produkteve promocionale. Aktiviteti i kursantit mbikëqyrej nga drejtuesja e departamentit Pavlova Pelageya Eduardovna.

Gjatë përfundimit të detyrave, studenti u shfaq sipersonalitet krijues dhe proaktiv. Ai tregoi aftësinë për të punuar në grup, për të gjetur kompromise në procesin e kryerjes së detyrave kolektive krijuese.

Së bashku me punonjësit e departamentit, praktikanti ndoqi xhirimet në terren, zotëronte bazat e regjisë dhe kamerës.

Vlen të përmendet aftësia për të zhvilluar negociata biznesi dhe për të gjetur kontakte personale me klientët dhe klientët.

Duke vlerësuar aktivitetin e përgjithshëm pozitiv të studentit gjatë praktikës, është e nevojshme t'i shprehet një dëshirë specialistit të ri të ardhshëm për të punuar në vetëorganizimin dhe aftësinë për të planifikuar kohën e punës.

Referuar rezultateve të praktikës dhe programit të përfunduar plotësisht, studenti meriton një vlerësim të shkëlqyer.

Udhëheqës praktike

Shef i Reklamimit dhe Komunikimit

me sh.pk publike "TRK LAVINA"

Pavlova P. E. Nënshkrimi

Data

reagime nga drejtuesi i praktikës nga organizata
reagime nga drejtuesi i praktikës nga organizata

Pra, elementet kryesore që përmban rishikimi i udhëheqësit të praktikës:

  • Të dhënat e sakta personale të praktikantit.
  • Emri i organizatës pritëse.
  • Të dhëna për drejtuesin e praktikës.
  • Një përshkrim i shkurtër i veprimeve të studentit gjatë periudhës së kalimit.
  • Të mirat dhe të këqijat e bashkëpunimit bazuar në përshtypjet e një specialisti që punon (menaxheri.)
  • Rezultati i përgjithshëm, nënshkrimi, data.

Asgjë e komplikuar, siç mund ta shihni.

Recommended: