Certifikimi i personelit mësimor është një lloj përmbledhje e rezultateve të aktiviteteve të tyre. Ju nuk duhet të keni frikë nga kjo procedurë, por gjithashtu nuk keni nevojë ta trajtoni atë thjesht si një formalitet. Ky është një mundësi e shkëlqyer për mësuesin që të bëjë një vetë-analizë të arritjeve të veta, si dhe të identifikojë problemet në punë dhe të përshkruajë mënyrat për t'i zgjidhur ato. Periudha ndër-testuese zgjat nga dy deri në pesë vjet. Një punonjës i një institucioni arsimor duhet të sigurojë dokumentacion që konfirmon rezultatet e aktiviteteve të tij për një kohë të caktuar.
Certifikimi i personelit mësimor të institucioneve arsimore parashkollore bëhet sipas të njëjtit parim si për mësuesit e shkollave. Gjatë periudhës së raportimit, mblidhet dokumentacioni që konfirmon suksesin e punonjësit në aktivitetet e tij, si dhe efektivitetin. Portofoli i mësuesit përbëhet nga disa blloqe, secila prej të cilave përmban punime (raporte, rishikime, rishikime, referenca etj.) në një drejtim të caktuar. Përveç ngaPër ta bërë këtë, kërkohet një deklaratë nga mësuesi ose edukatori, në të cilën ai tregon se për cilën kategori po aplikon (e para ose më e larta).
Dokumentacioni duhet t'i dorëzohet një autoriteti më të lartë, autoriteteve arsimore ose institutit përkatës të trajnimit të mësuesve. Për shembull, në Nizhny Novgorod është NIRO. Certifikimi i personelit mësimor kryhet në të ashtuquajturën formular "korrespondencë", domethënë nuk kërkohet prania e vetë mësuesit në mbledhjen e komisionit (përveç nëse është dorëzim ndaj "korrespondencës me pozicionin e mbajtur"
Qëllimi i kësaj procedure është të inkurajojë punonjësit e institucioneve arsimore që të përmirësojnë aftësitë dhe performancën e tyre. Gjithashtu, certifikimi i stafit mësimdhënës ndihmon për të identifikuar perspektivat për përdorimin e potencialit të një mësuesi.
Aktualisht, procedura është menduar në mënyrë të tillë që të reduktojë në minimum kohën e formaliteteve. Në procesin e punës, mësuesi mbledh një portofol, të ndarë në seksione të caktuara. Në të, ai përshkruan dhe dokumenton nivelin e njohurive të tij për teknologjitë arsimore, zbatimin e punës metodologjike. Përveç kësaj, kjo dosje përmban punime që konfirmojnë kontributin që mësuesi jep për përmirësimin e cilësisë së arsimit, efektivitetin e aktiviteteve të tij.
Çertifikimi i personelit mësimor kryhet nga një komision i posaçëm. Si rezultat i takimit të tijpunonjësit i caktohet kategoria e parë ose më e lartë, në varësi të numrit të pikëve që ka marrë. Portofoli i një mësuesi ose edukatori të një institucioni arsimor parashkollor përmend gjithashtu aktivitetet e punonjësit në drejtim të përmirësimit të kualifikimeve të tyre. Është e rëndësishme të renditni kurset, seminaret, klasat master në të cilat punonjësi ka marrë pjesë.
Çertifikimi i stafit pedagogjik është një moment i rëndësishëm në jetën profesionale të një mësuesi. Ky lloj testi ju bën të mendoni, analizoni aktivitetet tuaja, duke zbuluar jo vetëm aspekte pozitive në të, por edhe probleme me të cilat duhet të punoni.
