Cilat janë metodat e mbledhjes së materialit, detyrat dhe qëllimet e praktikës universitare? Artikulli jep informacion të detajuar në lidhje me këtë. Ofrohen dy mënyra të regjistrimit të rezultateve të praktikës - raporte. Janë dhënë rekomandime për raste komplekse që dalin gjatë praktikës. Tregohet roli i atyre që janë përgjegjës për praktikën nga ana e universitetit dhe organizatës.
Rëndësia e praktikave të trajnimit është e vështirë të mohohet, pasi edhe një specialist teorik shumë i trajnuar pothuajse gjithmonë humbet nga një praktikues i aftë që ka punuar në këtë vend për një kohë të gjatë.
Qëllimi i praktikës universitare të studentit. për çfarë është?
Krahasuar me llojet e tjera të praktikave arsimore, qëllimi i paradiplomës është i veçantë: mbledhja e materialit për shkrimin e punës shkencore të vetë studentit përfundimtar. Duke treguar se sa e ka përvetësuar programin e trajnimit për të gjitha vitet në tërësi, cilat janë aftësitë e tij në punën me burime teorike dhe si operon me fakte reale mbiprofesionin e tij. Ky është qëllimi kryesor, por jo i vetëm.
Edhe gjatë praktikës, studenti duhet të njohë më afër ndërmarrjen ose organizatën për të kuptuar se çfarë lloj pune do të donte dhe mund të bëjë, çfarë profesioni dhe specialiteti, nëse ka zgjedhje, do të marrë. çfarë lloj pune në ndërmarrje do të zgjedhë. Ky është i dyti.
Praktikant duhet gjithashtu të përcaktojë se çfarë madhësie, forma ligjore dhe tipare të tjera të ndërmarrjes ose organizatës janë më të përshtatshme për të personalisht me aftësitë dhe personalitetin e tij: një kompani e madhe mbajtëse ose një ndërmarrje e vogël shtetërore, punë në lidhje me udhëtime pune ose punë më afër shtëpisë etj. Ky është qëllimi i tretë i praktikës universitare. Një tjetër do të diskutohet më poshtë. Ia vlen të mësosh më shumë për të.
Udhëzime për praktikën universitare
. Dhe për çdo specialitet të diplomuar. Udhëzimet përfshijnë mostra dhe kërkesa për dokumentet e mëposhtme:
- raport mbi praktikën universitare në ndërmarrje;
- ditari i praktikës;
- karakteristikat e një studenti nga vendi i praktikës.
Shefi i praktikës universitare dhe pagesa e tijpuna
Idealisht, një student duhet të ketë dy drejtues praktike: nga universiteti dhe ndërmarrja. Për ta bërë këtë, disa muaj para praktikës, lidhet një marrëveshje midis ndërmarrjes dhe universitetit për pranimin e një studenti specifik për praktikë për një periudhë të caktuar me sigurimin e një mbikëqyrësi praktike nga ndërmarrja.
Idealisht, universiteti duhet t'u sigurojë studentëve vende për praktikë universitare në mënyrë që të konfirmojë rezultatet e të nxënit dhe të mbikëqyrë të gjithë procesin e mbledhjes së materialit për punën përfundimtare. Në realitet, rezulton se askush nuk ka nevojë për studentë në ndërmarrje, drejtuesi i praktikës nga ndërmarrja njihet vetëm kur nënshkruhet raporti dhe karakteristikat, njohja me ndërmarrjen nuk ka ndodhur.
Për të parandaluar që kjo të ndodhë, ne mund të rekomandojmë udhëheqësin e mëposhtëm të praktikës nga universiteti:
- zgjidhni me kujdes dhe seriozitet një vend për praktikë;
- sigurohuni që të lidhni marrëveshje me ndërmarrjet paraprakisht, monitoroni lëshimin e një urdhri për të caktuar një drejtues praktike për këta studentë;
- mbikëqyrë praktikën e studentit që në fillim, duke njohur drejtuesin e praktikës nga ndërmarrja, kushtet e praktikës së studentit, mundësinë e mbledhjes së informacionit dhe gjëra të tjera;
- ndihmojini studentët praktikantë të zgjidhin problemet e tyre.
Pagimi i punës së drejtuesve të praktikës nga universiteti dhe ndërmarrja është gjithashtu i një rëndësie të madhe, megjithëse ndonjëherë një person vetëmohues mund të jetë një udhëheqës më i vlefshëm. Njerëz të tillë shpërblehenvetëm kënaqësi nga puna e bërë dhe respekt për studentët.
Nëse kompania nuk pranon të pranojë studentë me të cilët ka vërtet shumë bujë, ju mund t'i ofroni studentët si specialistë direkt në vendin e punës, të gatshëm për të punuar falas, por duke kërkuar në këmbim të sigurojë materialet e nevojshme. për ndërmarrjen. Si rregull raportet e studentëve që kanë punuar janë më interesante dhe më të plota. Shumë shpesh, një student që pëlqen ftohet të punojë aty ku ka bërë praktikën e tij universitare. Pra, një student i mirë gjen vetë një punë. Këtu është një qëllim tjetër i praktikës universitare - mundësia për të gjetur një punë në një mjedis shumë konkurrues.
Raport studenti
Për përgatitjen e udhëzimeve për praktikën universitare, departamenteve rekomandohet të përdorin zhvillimet për çdo specialitet të nxjerra nga Ministria e Arsimit dhe divizionet strukturore të saj.
Përbërësit e raportit do të jenë:
- qëllimi dhe objektivat e praktikës universitare;
- mbledhja e materialeve për punën e ndërmarrjes: lëndët e para, produktet, kostoja, personeli, struktura dhe skema e menaxhimit dhe të tjera, në varësi të specialitetit të studentit;
- shkelje dhe mangësi në punën e divizioneve të ndërmarrjeve;
- rekomandime për përmirësimin e punës së njësisë ku u zhvillua praktika.
Raporti i praktikës duhet të nënshkruhet nga drejtuesi i praktikës nga ndërmarrja, nënshkrimi i tij vërtetohet me vulën e ndërmarrjes, ku shihet emri i saj. Nga universitetiRaporti nënshkruhet nga titullari i caktuar me urdhër të universitetit. Nëse përmbushet qëllimi kryesor i praktikës universitare.
Materiali mbi punën e bërë nuk duhet të jetë në formën e një tregimi. Do të jetë interesante, për shembull, një raport në formën e një interviste me një specialist që i përgjigjet pyetjeve të një studenti-trajnues. Format e tjera të raportimit janë të pranueshme për sa kohë që ato janë në përputhje me qëllimet dhe objektivat e detyrës.
Ditari praktike (DP)
PD duhet të kontrollohet dhe firmoset nga titullari i ndërmarrjes. Java e parafundit në PD duhet të përmbajë informacion për përvetësimin e aftësive praktike nga studenti. Ky i fundit është shënuar si një raport progresi.
Karakteristikat e studentit nga vendi i praktikës
Profili i një studenti është një pjesë e rëndësishme e një raporti praktike. Ajo jo vetëm që duhet të karakterizojë se si njohuritë teorike të studentit janë konsoliduar nga praktika, por duhet të vërehen edhe mangësitë në nivelin e përgatitjes së studentit në fusha të ndryshme, si dhe mënyrat për t'i eliminuar ato. Megjithatë, ky informacion mungon pothuajse gjithmonë në përshkrim. Zakonisht, bëhet vetëm një renditje e cilësive personale të studentit, dhe jo nivelet e trajnimit të tij dhe fitimit të aftësive praktike në ndërmarrje.
Informacioni sekret dhe përdorimi i tij në diplomë
Pranimi i studentëve në informacionin e një sipërmarrjeje ose organizate është një temë shumë delikate, sepse ndonjëherë vetë menaxherët dhe specialistët nuk e dinë mirë se çfarë është sekret tregtar për një organizatë dhe çfarë jo. Prandaj, rekomandohet që drejtuesit e praktikës nga një organizatë ose ndërmarrje të mos u japin kursantëve asnjë informacion. Por studentët që punojnë në ndërmarrje të tilla marrin automatikisht akses në çdo informacion, pasi ai nuk ndahet në publik dhe sekret. Ky është një tjetër avantazh i studentëve që punojnë gjatë praktikës në vendet e punës në specialitetin e tyre. Nëse informacioni i nevojshëm është vërtet sekret, drejtuesit të universitetit i rekomandohet të ndryshojë bazën e praktikës.
Probleme me të cilat përballen studentët gjatë praktikave
Disa kryesore:
- shkelje e kushteve të praktikës, kur, sipas urdhrit, leja për ndërmarrjen mbyllet dhe të gjitha informacionet nuk janë mbledhur ende;
- pamundësia për të mbledhur informacion për çfarëdo arsye objektive (mbyllja e ndërmarrjes, inspektimi i saj nga autoritetet rregullatore, mungesa e informacionit të nevojshëm për këtë specialitet ose këtë temë të diplomës, dhe më shumë);
- konflikt midis një studenti dhe përfaqësuesve të bazës praktike;
- sëmundja e një studenti ose drejtuesi i praktikës.
Të gjitha këto probleme duhet të zgjidhen nga drejtuesi i praktikës nga universiteti, i cili ka mundësinë të zëvendësojë një vend praktike me një tjetër me kërkesë të studentit.
Zgjedhja e një teme për të shkruar një tezë dhe praktikë para diplomimit
Zgjedhja e një teme për një diplomë varet drejtpërdrejt nga vendi i praktikës. Nëse tema e diplomës është interesante për studentin, ai mund të zgjedhë disa baza praktike për mbledhjen e materialit. Pastaj një vend i praktikës do të jetë baza, ku studenti do të hartojë një raport, një ditar dhe do të marrë një përshkrim, por drejtuesi i praktikës duhet të pajtohet me bazat e tjera praktike për sigurimin e materialeve për studentin.
Shumë shpesh tema e diplomës i sugjerohet studentit nga drejtuesi i praktikës nga ndërmarrja ose nga universiteti, ndonjëherë studenti vetë vendos se cilën temë të zgjedhë në varësi të sasisë dhe llojit të materialit të mbledhur në praktikë.. Ndonjëherë (për fat të keq, rrallë) tema e diplomës ndihmon në zgjidhjen e problemit të bazës së praktikës, zbatohet dhe konsiderohet nga ndërmarrja si një punë e përfunduar me një çmim dhe një ftesë për autorin për të punuar.
