Aplikantët vijnë në universitet në mënyra të ndryshme, duke zgjedhur specialitetin "Kibernetikë Ekonomike". "Ku të punosh, pasi të kesh marrë një diplomë?" - Interesuar menjëherë rreth dhjetë për qind prej tyre, më të vëmendshëm.
Por shumica ende mendojnë sot. Shumë udhëhiqen nga provimet pranuese (matematikë dhe gjuhë), të tjerë joshen nga prestigji i Fakultetit Ekonomik, të tjerë frymëzohen nga perspektiva e ëmbël për t'u bërë menaxherë (në fund të fundit, Departamenti i Kibernetikës Ekonomike studion këtë proces).
Megjithatë, ata që erdhën për të studiuar në grupet 0609 përballen menjëherë me edukimin sistematik pa kompromis, i cili përfshin blloqe lëndësh matematikore, ekonomike, të arsimit të përgjithshëm.
Kibernetika ekonomike si lëndë studimi
Pa të drejtë për t'u çlodhur, themelet e specializimit dhe edukimit profesional të ardhshëm po formohen në vitin e parë dhe të dytë. Ekonomia, kontabiliteti, analiza matematikore, teoria e probabilitetit; e gjithë kjo -blloqe ndërtimi në strukturën e njohurive të një bachelor ose masteri të ardhshëm.
Dhe vetëm nga viti i tretë për studentët e kibernetikës fillon hyrja e vërtetë në specialitet.
Studentët fillojnë një studim serioz të disiplinave kompjuterike, duke zotëruar mjete reale softuerike moderne të përdorura nga kibernetika ekonomike. Specialiteti i një specialisti modern të kibernetikës supozon posedimin e softuerit të përditësuar: Microsoft MSDN Academic ALLIance, paketat e aplikacioneve Statistica, CLIPS (sistemi i programimit të ekspertëve), VenSim, Xelopes (IPP për nxjerrjen e të dhënave), etj. Procesi arsimor përfshin të vazhdueshëm trajnimi kompjuterik i një specialisti të ardhshëm. Metodat moderne të analizës bëjnë të mundur zgjidhjen optimale të problemeve të menaxhimit nëpërmjet një vlerësimi gjithëpërfshirës të ndikimit të faktorëve të ndryshëm në performancën e sistemit ekonomik.
Të rinjtë kuptojnë nga niveli i detyrave që zgjidhin se kibernetika nuk është thjesht një shkencë e menaxhimit, por një udhëzues metodik dhe praktik se si të menaxhohen sistemet ekonomike me kompleksitet të ndryshëm.
Baza analitike e zotëruar nga një student i kibernetikës
Fakulteti i Kibernetikës Ekonomike është i kërkuar për shkak të perspektivës së profilit të profesionit të arsimit. Ajo është vërtet prestigjioze. Në fund të fundit, kibernetika u krijua në kryqëzimin e shkencës kompjuterike, ekonomisë dhe matematikës.
Njohuritë e matematikës dhe shkencave kompjuterike janë një mjet i njohur globalisht për analizimin e ekonomisë specifikesistemet: ndërmarrjet, firmat, organizatat, rajonet, industritë) dhe formimi i teknologjive për menaxhimin e tyre.
Studentët që studiojnë EC marrin njohuri themelore në fushën e ekonomisë, programimit dhe analizës matematikore. Ato fitojnë bazën e nevojshme analitike, të karakterizuar nga nën-elementët e mëposhtëm:
modelimi kibernetik i sistemeve ekonomike dhe sociale, hierarkia e modeleve;
aftësi të vlerësimit kompleks të sistemeve dhe nënsistemeve komplekse hierarkike, vlerësim integral;
· detyrat e klasifikimit të motivuar;
menaxhimi dhe kontrolli në sistemet organizative;
· optimizimi i flukseve të informacionit gjatë zgjidhjes së problemeve të kontrollit;
· perceptimi i saktë i informacionit konstruktiv dhe entropisë;
koordinimi i qëllimeve në sistemet hierarkike, ndërtimi i qëllimeve;
Menaxhimi në sistemet hierarkike.
Kështu, një person që përdor metodat e kibernetikës ekonomike është një analist i sistemit në kërkesë si në menaxhimin kundër krizës (arti i marrjes së vendimeve të duhura në situata të vështira) dhe në aftësinë për të parashikuar vetë sfidat ekonomike. dhe intensiteti i tyre.
Kush mund të bëhet i diplomuar në Fakultetin e Kibernetikës Ekonomike
Grupi i njohurive dhe aftësive të kërkuara në tregun e punës për të diplomuarit e fakulteteve të specializuara përfaqësohet nga kibernetika ekonomike. Puna në këtë specialitet në mënyrë ideale (me një treg aktiv konkurrues të punës) sot përfshin një gamë mjaft të gjerë pozicionesh:
- bankareekonomist-analist;
- Analist i IT dhe komunikimit;
- analist i sistemit të kompanisë (ndërmarrjes);
- administrator i rrjetit dhe bazës së të dhënave;
- kreu i njësisë financiare dhe ekonomike;
- shef i departamentit të IT;
- mësues i shkencave kompjuterike dhe IT;
- Zëvendësdrejtor i IT;
- drejtor i një ndërmarrjeje të vogël intensive shkencore.
Aplikantët marrin pjesë në konkurse ku kibernetika ekonomike (një profesion intelektual dhe krijues) është i mirëpritur mes njohurive dhe aftësive të përgjithshme të kandidatit.
Deformimet e punësimit në një shoqëri në tranzicion
Duket se teknologët që janë në gjendje të vendosin qëllime dhe të arrijnë zbatimin e tyre janë duke pritur për pozicionet e analistëve të sistemit, zhvilluesve të sistemeve të informacionit ekonomik. Në vendet me një sistem tregu të zhvilluar, po, por në një sistem kalimtar, kjo listë është shumë më e gjatë.
Përqindja e probabilitetit që një student që ka marrë një diplomë në specialitetin "Kibernetikë Ekonomike" të bëhet menaxher ose ekonomist është shumë më i lartë. Kush mund të punojë? Përgjigja do të jetë statistikat reale të punësimit të të diplomuarve më të mirë të një prej universiteteve.
Dmth 32 persona - studentë të shkëlqyer - 13 u bënë ekonomistë (menaxherë), 7 - inxhinierë (programues), 2 - shkencëtarë, 6 - menaxherë të lartë (administratorë); 2 - specialistë IT të kompanive perëndimore; 2 - koordinatorët e projektit.
Natyrisht, kibernetika ekonomike është një specialitet që lidhetme nivelin e zhvillimit të forcave prodhuese në shtet. Natyrisht, punëdhënësit e një vendi, eksportet e të cilit përbëjnë më shumë se 90% të produkteve të inxhinierisë mekanike dhe teknologjisë kompjuterike (niveli i Gjermanisë, Japonisë) do të bëjnë një kërkesë të konsiderueshme për specialistët e kibernetikës. Dhe punëdhënësit nga vendet, pjesa e eksportit të të cilëve në inxhinierinë mekanike nuk kalon 5% (niveli aktual i vendeve të mëparshme të CIS) në një masë më të madhe u ofrojnë specialistëve - kibernetikë pozicionet e ekonomistëve.
Pozicionimi natyror i ekonomistëve kibernetikë në tregun e punës
A është e saktë kjo për sa i përket përparimit shkencor dhe teknologjik? Në fund të fundit, ishte pikërisht si një farkë e personelit të ri menaxherial, ekspertësh në teknologji, që kibernetika ekonomike ishte e kërkuar në atë kohë. “Kush mund të punojë pas diplomimit në fakultetin përkatës?” - kjo pyetje shqetëson në mënyrë të arsyeshme aplikantët. Fatkeqësisht, ekonomia kombëtare jep pak porosi direkte për të diplomuarit e kibernetikës. Por kjo nuk do të thotë se ato nuk ekzistojnë. Fatkeqësisht, ose ndoshta për fat, të diplomuarit e kibernetikës duhet të veprojnë në bazë të parimit "shpëtimi i mbytjes është punë e vetë të mbyturve". Duke rimenduar statistikat e mësipërme për punësimin e studentëve ekselentë, ne kemi formuluar disa strategji fituese për ta deri më sot:
Menaxheri i projektit;
· kreu i një ndërmarrjeje të vogël intensive shkencore (ai është në gjendje të kryejë rolin e një menaxheri projekti në një person, dhe kjo është forca e tij);
· Specialist IT që punon në tregun e kompanive të huaja IT;
karrierë jashtë vendit.
Pse janë ataduke fituar? Përgjigja është e thjeshtë. Një specialist kibernetik, që i ndjek, siç thonë ata, "vret dy zogj me një gur": ai zhvillohet në specialitetin e tij kryesor dhe merr një rrogë të mirë.
Parakushti për këtë është real, sepse kursi i studimit në drejtimin "Kibernetikë Ekonomike" përputhet realisht me tendencat e progresit shkencor dhe teknik. Drejtimi i procesit arsimor universitar është i padyshimtë - është formimi i një brezi të ri menaxherësh të lartë që kanë njohuri të thella ekonomike dhe teknologji moderne.
Veçoritë karakteristike të punës së ekonomistëve kibernetikë
Në të vërtetë, për të arritur performancën e suksesshme të biznesit, duhet:
- kuptoni thellësisht vetë procesin ekonomik dhe teknologjitë për zbatimin dhe llogaritjen e tij;
- riformatoni proceset e mësipërme në blloqe të programueshme;
- krijoni (shpërndani) pajisje të përshtatshme;
- krijoni procedura (program) shumë efikase që përjashtojnë dyfishimin e informacionit;
- trainoni specialistë që operojnë sistemin kibernetik;
- bëni një projekt pilot, përmirësoni efikasitetin;
- krijoni një sistem efektiv gjurmimi;
- lançoni sistemin kibernetik për përdorim masiv, kryeni periodikisht aktivitete motivuese për stafin.
Menaxhimi i projekteve të sistemit bankar si fushë veprimtarie në specialitetin EC
Për ekonomistët matematikorë sot, një nga fushat reale të aktivitetit është menaxhimi i projektitnë banka.
Aktualisht, kur po zhvillohet procesi i optimizimit të bankave, kibernetika ekonomike është vërtet e kërkuar në to në nivel projekti si fushë e njohurive teknologjike. Si të punoni në sektorin bankar për bachelor dhe master të kibernetikës? Menaxherët e projekteve dhe anëtarët e ekipit të projektit në zyrat qendrore të bankave (nuk ka pozicione të tilla në periferi). Një projekt bankar është gjithmonë specifik: ai është projektuar për një fushë specifike lëndore.
Shumë projekte zbatohen rregullisht në fushën e korporatave, tregtisë me pakicë, biznesit të vogël dhe të mesëm, punës në zyrë. Për t'i promovuar ato, krijohen departamente dhe departamente të përhershme në stafin e bankave. Në mënyrë tipike, një drejtues projekti, menaxher dhe ekip projekti janë të përfshirë në zbatimin e projektit. Kjo e fundit përfshin edhe përfaqësues të departamenteve përkatëse të linjës së bankës, në të cilat do të funksionojë sistemi i ardhshëm kibernetik.
Veçoritë e punës në një projekt bankar
Cikli jetësor i një projekti të tillë përbëhet nga tre faza: para-investimi, investimi dhe pas-investimi. Së pari justifikohet koncepti i projektit, gjatë të cilit synimet, financimi janë në përpjesëtim, arsyetohet fizibiliteti dhe kryhet planifikimi. Zhvillimi i projektit përcakton listën e punimeve, caktimin e interpretuesve, oraret, vlerësimet e projektimit, kontratat e nevojshme me furnitorët dhe kontraktorët. Kjo pasohet nga faza e ekzekutimit dhe e përfundimit, përkatësisht. Cikli i projektit përfundon me fazën operative, kure cila arrin menaxhueshmërinë, besueshmërinë, kontrollin, reagimin.
Në zhvillimin e sektorit bankar praktikohen projekte të vogla (objektive) dhe megaprojekte (qëllime të arritura në vazhdimësi të natyrës ndërkombëtare, kombëtare, rajonale, ndërsektoriale në zbatimin e shumë projekteve të vogla të koordinuara). Kibernetika ekonomike mund të zgjidhë detyrat më komplekse në sektorin bankar. Nuk ka nevojë të kërkoni rishikime të projekteve të suksesshme. Ata bien menjëherë në sy nga suksesi i bankës, nga mënyra se si klientët shkojnë atje…
Për qartësi, do të japim një shembull të një projekti të vogël. Një bankë e fuqishme tërhoqi shumë ndërmarrje dhe organizata në projektet e kartave të pagave. Synimi i parë u arrit - rritja e detyrimeve në llogaritë e pagave me karta.
Hapi i dytë është centralizimi i listës së pagave. Kjo detyrë zgjidhet në formën e zbatimit të projektit. Ai përfshin profesionistë që janë të aftë për teknologjitë e TI-së, kontabilitetin e kartave operative dhe të kontabilitetit. Ata zhvillojnë metoda për krijimin e një zgjidhjeje kibernetike për një detyrë projekti duke përdorur teknologjitë bankare për transferimin dhe mbrojtjen e informacionit, metodën e tabelave relacionale dhe përvojën në krijimin e ndërfaqeve optimale të softuerit për interpretuesit. Teknologjia e krijuar është testuar paraprakisht në një projekt pilot që përfshin një ose më shumë drejtori të bankës.
Logjistika për sa i përket mundësive të punësimit
Megjithatë, tregtia dhe logjistika shfaqin gjithashtu kërkesë për projekte të krijuara dhe të zbatuara nga kibernetika. Aktualisht, lloji kalimtar i ekonomisë së Rusisë, Ukraina përcaktonkërkesa në rritje për zhvillimin e softuerit. Për më tepër, ndër më premtuesit - puna në profilin e KE-së. Në të njëjtën kohë, kërkesa për aftësitë e modelimit matematik të proceseve ekonomike nga punëdhënësit po rritet. Konkluzione të tilla janë arritur nga agjencia ndërkombëtare CareerCast në vitin 2014.
Le të kujtojmë të paktën sistemin e dispeçimit për menaxhimin e një taksi me rrugë fikse, që mbulon njëkohësisht disa qytete. Ai zhvillohet dhe mirëmbahet nga kompani të IT-së, të cilat, sipas përkufizimit, kërkojnë bartës të specialitetit "kibernetikë ekonomike". Një nënsistem për llogaritjen operacionale të shoferëve në rrugë, vendosjen e një itinerari, klasifikimin e thirrjeve të klientëve, punën paralelisht me sistemin e komunikimit, duke marrë parasysh marrjen e fondeve, gjenerimin e raporteve …
Pranimi i porosisë për dispeçerin është i automatizuar. Çmimi i shërbimit llogaritet në mënyrë qendrore, duke marrë parasysh gjatësinë e itinerarit dhe tarifën. Dispeçeri e sheh punën e kolegëve të tij paralelisht me punën e tij. Një ndërfaqe miqësore për përdoruesit i lejon dispeçerit të lundrojë shpejt. Porositë ndahen në tri kategori:
paraprake;
· "e nxehtë";
në vazhdim.
Në mënyrë programore nga kategoria "porositë paraprake" pas 30 minutash shkoni në kategorinë "e nxehtë".
Shërbimi i dërgimit të taksive është vetëm një shembull. Sot, kibernetika, e zbatuar në produkte softuerësh dhe harduerësh të pronarit, lidh institucionet shtetërore, ndërmarrjet kryesore të industrive, rrjetet e rrjeteve të shpërndara gjeografikisht në një mekanizëm të vetëm të kontrolluar.dyqane, farmaci, pika karburanti, etj.
Kërkesa për zinxhirët e shitjes me pakicë të specialistëve të KE
Të diplomuarit e fakulteteve të "Kibernetikës Ekonomike" janë funksionalisht të kërkuar në "selitë" e kompanive tregtare në rrjet. Pse? Gjykoni vetë: vlerësohet se kompanitë efektive të tregtimit në rrjet janë në gjendje të kapin rreth 90% të tregut. Është e qartë se kjo kërkon investime. Por për këtë është truri! Le të imagjinojmë problemet reale të tregtimit në rrjet, lidhjet kryesore të tij:
Blerje të konsoliduara, logjistike të shëndosha të mallrave me çmimet më të mira;
Rritja e përfitimit nëpërmjet rregullimit të rreptë të punës së një magazine të vetme qendrore të një kompanie të rrjetit;
Monitorim i vazhdueshëm i minimizimit të përdorimit të hapësirave për zyra dhe optimizimi i inventarit nëpërmjet funksionimit efikas të transportit;
· optimizimi i aparatit të kontrollit.
Kështu, duke marrë parasysh sistemin ekonomik të një kompanie rrjeti, ne vërtet shohim kërkesën për fuqi punëtore të kualifikuar në specialitetin që po studiojmë.
Përfundim
Çfarë e pengon përparimin e ekonomistëve matematikan sot, përcakton vendin e tyre kryesisht në sektorët ndihmës, shumë të specializuar të ekonomisë (në fund të fundit, misioni shoqëror i një veprimtarie të tillë si kibernetika ekonomike është niveluar nga kjo e fundit)?
Perspektivat janë ende përpara. Arsyeja është mentaliteti: në kushtet e stagnimit dhe krizës, kur menaxhimi kryhet kryesisht në "manual"mode, shefi është më shpesh një administrator në stilin e menaxhimit sesa një teknolog. Le te jemi te sinqerte. Përparësia e udhëheqjes paternaliste çon në faktin se specialistët e kibernetikës shpesh e gjejnë veten në një pozicion të palakmueshëm - "Unë shoh gjithçka; kuptoj se si ta bëj dhe nuk mund të ndikoj në asgjë". Vizioni i tyre për problemet është gjithmonë dytësor. Primar janë direktivat e udhëheqjes.
Një problem i rëndësishëm është mungesa në gjendjen e një programi efektiv për të tërhequr profesionistë të rinj në industri. Si rezultat, punëdhënësit gustator vendosin një bar që është i padurueshëm për studentët e diplomuar: përvojën e punës në specialitetin e tyre. Por pa përvojë! Ka njohuri dhe zyrtari i personelit nuk është në gjendje ta vlerësojë atë në mënyrë adekuate. Dhe askush nuk do t'i pyesë një të diplomuar në kibernetikë që erdhi për të marrë një punë pyetjet që janë forca e tij - mbi analizën e faktorëve dhe kontrollin adaptiv. Prandaj, punësimi i tij nuk do të korrespondojë me specialitetin. Dhe njohuritë e produkteve softuerike harrohen, programet bëhen të vjetruara, dhe efekti i edukimit zvogëlohet … Vërtet ka diçka për të menduar …
Duhet të pranojmë se kibernetika ekonomike në vendin tonë është profesioni i së ardhmes. (A nuk është kjo arsyeja e "ikjes së trurit"?) Lulëzimi i saj dhe, rrjedhimisht, kërkesa maksimale për mjeshtër në kibernetikë është përpara, kur investitorët derdhen në vendet post-sovjetike, kur krijimtaria bëhet normë, kur dyert të "Instituteve të Silikonit" vendas të hapur për të rinjtë e guximshëm. Dolin" kur në nderim nëemërimi në një pozicion nuk do të jetë farefisnia, lidhjet, anëtarësimi në parti, por aftësia për të menaxhuar në mënyrë krijuese dhe efektive strukturat ekonomike me kompleksitet të ndryshëm.
Arsyeja është në makroekonomi. Nevojiten investime të mjaftueshme dhe shumë efektive në sektorët që përcaktojnë potencialin e prodhimit. Ne kemi nevojë për kontroll transparent mbi shpenzimin e fondeve dhe shpërblim të mirë të personelit të përfshirë në projekte. Ne kemi nevojë për konkurrencë lidershipi në kuptimin e duhur të fjalës.
Efikasiteti i investimeve është fatkeqësisht plaga e vendeve në tranzicion. Ata ndërtuan një numër të panumërt skemash financiare që pasurojnë oligarkët dhe formojnë flukse financiare në hije. Fatkeqësisht, drejtësia këtu nuk e ka thënë ende fjalën e saj me peshë…
