Baza e jetës njerëzore është veprimtaria e qëllimshme profesionale. Është në punë që një person kalon pjesën më të madhe të kohës. Disa e bëjnë këtë për kënaqësinë dhe kënaqësinë e tyre, të tjerët e bëjnë për të siguruar veten dhe familjet e tyre.
Teori: termat bazë, përkufizimi i "punës"
Puna është një drejtim i veprimtarisë njerëzore, shenjat e së cilës janë përshtatshmëria dhe krijimi.
Kategoria e punës - një grup i një numri fenomenesh ose konceptesh që kanë të njëjtat karakteristika. Kategoritë e veprimtarisë së punës përfshijnë përmbajtjen, natyrën dhe format e punës.
Përmbajtja e veprimtarisë së punës është një grup elementesh individuale të punës, identifikimi i të cilave ndodh në varësi të përkatësisë profesionale të punës, strukturës së tyre, nivelit të kompleksitetit dhe pranisë së një sekuence të caktuar ekzekutimi.
Natyra e punës është karakteristika cilësore e veprimtarisë së punës që kombinon disa lloje të punës në një grup sipas karakteristikave të caktuara.
Format e veprimtarisë së punës - një grup llojesh të operacioneve të punës, zbatimi i të cilavekërkon kosto të energjisë, përdorimin e pajisjeve dhe makinerive të mekanizuara ose të automatizuara.
Klasifikimi i aktivitetit të punës: llojet dhe karakteristikat e punës
Në fakt, ka shumë klasifikime të punës. Kjo shpjegohet me faktin se puna është një fenomen kompleks shumëdimensional socio-ekonomik.
Në varësi të përmbajtjes, puna ndahet në:
- Mendor dhe fizik. Nuk ka asnjë kufi të qartë midis këtyre dy llojeve të punës. Prandaj, bëhet një dallim midis aktivitetit të punës kryesisht mendor dhe kryesisht fizik. Puna mendore nënkupton rrjedhën e proceseve aktive të të menduarit, dhe puna fizike përfshin shpenzimin e energjisë së muskujve të njeriut.
- Punë e thjeshtë dhe komplekse. Aktiviteti i thjeshtë i punës, si rregull, nuk kërkon ndonjë kualifikim profesional, aftësi dhe aftësi të caktuara nga punonjësit. Puna komplekse është e mundur vetëm për njerëzit që kanë një profesion të caktuar.
- Funksionale dhe profesionale. Në zbatimin e veprimtarisë funksionale të punës, theksi vihet në kryerjen e një numri të caktuar funksionesh karakteristike të profesionit përkatës. Puna profesionale vepron si një nënlloj i punës funksionale që krijon një strukturë profesionale në varësi të grupit të funksioneve të punës. Shembull: një mësues është një lloj pune funksionale, një mësues vizatimi është një lloj pune profesionale.
- Punë riprodhuese dhe krijuese. Punë me natyrë riprodhuesenënkupton ekzekutimin e një grupi standard funksionesh, dhe rezultati i tij është i paracaktuar. Larg nga të gjithë punonjësit që tregojnë aftësi për veprimtari krijuese të punës, kjo varet nga niveli i arsimimit të punonjësit, kualifikimet e tij, të menduarit krijues dhe prirja për inovacion. Kjo është arsyeja e rezultatit të panjohur të punës krijuese.
Në varësi të natyrës, dallohen llojet e mëposhtme të punës:
- Aktiviteti konkret dhe abstrakt i punës. Puna konkrete është puna e një punëtori individual që transformon një objekt të natyrës për ta bërë atë të dobishëm dhe për të krijuar vlerë konsumatore. Ju lejon të përcaktoni produktivitetin e punës në nivel ndërmarrje, të krahasoni treguesit e produktivitetit të punës të industrive individuale dhe fushave të veprimtarisë. Puna abstrakte është punë konkrete proporcionale, ku diversiteti cilësor i shumë llojeve funksionale të veprimtarisë së punës zbehet në sfond. Krijon vlerë të tregtueshme.
- Punë e pavarur dhe kolektive. Llojet e punës së pavarur përfshijnë absolutisht të gjitha llojet e veprimtarisë së punës të kryera nga një person-punëtor specifik ose një ndërmarrje specifike. Puna kolektive është puna e një grupi punëtorësh, personeli i një ndërmarrje, departamenti i saj i veçantë.
- Veprimtaria e punës private dhe publike. Puna sociale përbëhet gjithmonë nga puna private, pasi kjo e fundit karakterizohet nga një karakter social.
- Llojet e punës së pagave dhe të vetëpunësuarve. Veprimtaria e punës me qira kryhet në bazë të një konkluzioni midis punëdhënësit dhepunonjës i një kontrate pune, kontratë. Vetëpunësimi nënkupton krijimin e pavarur të një ndërmarrje dhe organizimin e procesit të prodhimit, kur pronari i prodhimit i siguron vetes një punë.
Në varësi të rezultateve të aktivitetit të punës, ndodh:
- Puna e drejtpërdrejtë dhe e kaluar. Puna e gjallë është puna e një personi, të cilën ai e kryen në një moment të caktuar kohor. Rezultatet e veprimtarisë së mëparshme të punës pasqyrohen në objektet dhe mjetet e punës që janë krijuar më parë nga punëtorë të tjerë dhe janë produkte të qëllimit të prodhimit.
- Punë produktive dhe joproduktive. Dallimi kryesor është forma e së mirës së krijuar. Si rezultat i veprimtarisë prodhuese të punës krijohen përfitime në natyrë dhe si rezultat i punës joproduktive krijohen përfitime sociale dhe shpirtërore që janë të vlefshme dhe të dobishme për publikun.
Në varësi të mjeteve të punës që përdoren në veprimtarinë e punës, ato dallohen:
- E punuar me dorë. Kryhet me dorë. Lejohen mjete të thjeshta dore.
- Punë e mekanizuar. Për zbatimin e llojit të punës në shqyrtim, parakusht është funksionimi i mjeteve të mekanizuara. Për më tepër, energjia që shpenzon punonjësi shpërndahet në instrumentin e veprimtarisë së punës dhe ndryshimet në subjekt.
- Punë makine. Objekti transformohet nëpërmjet funksionimit të makinerive, të cilat i kontrollon punëtori. mbështetet mbi supet e kësaj të funditende përgjegjës për kryerjen e funksioneve të caktuara.
- Punë e automatizuar. Ai përfshin modifikimin e një objekti përmes funksionimit të pajisjeve automatike. Punonjësit i kërkohet të ushtrojë kontroll cilësor mbi mekanizmat që kryejnë të gjitha funksionet e nevojshme pa përfshirë faktorin njerëzor.
Në varësi të kushteve të punës, ndodh:
- Punë stacionare dhe celulare. Përfshin të gjitha llojet e punës që përcaktohen nga specifikat e procesit teknologjik dhe varietetet e mallrave të prodhuara.
- Punë e lehtë, e mesme dhe e vështirë. Varet nga niveli i aktivitetit fizik që merr punonjësi në kryerjen e funksioneve të caktuara.
- Punë pa pagesë dhe e rregulluar. Kjo varet nga kushtet specifike të punës dhe stili i menaxhimit të ndërmarrjes.
Në varësi të metodave të përdorura për të tërhequr njerëzit, dallohet:
- Puna nën detyrimin ekonomik të huaj. Një tipar karakteristik është mungesa e dëshirës për të punuar tek një person. Punonjësi e kryen veprimtarinë e punës me detyrim pa asnjë motivim (material, shpirtëror etj.).
- Puna nën detyrimin ekonomik. Një person punon për të pasur mjete jetese dhe mbështetje për veten dhe familjen e tij. Të gjithë punonjësit janë të angazhuar në aktivitete të punës së detyruar.
- Punë me vullnetin e vet. Një tipar karakteristik është prania e dëshirës së punonjësit për të realizuar punën e tijpotencial. Rezultatet e një pune të tillë janë për të mirën e shoqërisë.
Format bazë të punës
- Format e aktivitetit të punës që lidhen me përdorimin e aktivitetit të muskujve. Ato kërkojnë kosto të konsiderueshme energjie për punonjësin, pasi bazohen në aktivitetin fizik dhe është e pamundur të kryhen ndonjë proces në modalitetin automatik. Ky formular përfshin punën manuale.
- Format e mekanizuara të veprimtarisë së punës. Ato karakterizohen nga më pak aktivitet fizik dhe kompleksiteti i programit të veprimit, i cili shoqërohet me përdorimin e pajisjeve të mekanizuara.
- Format pjesërisht të automatizuara të punës. Në procesin e prodhimit, pajisjet dhe makinat automatike luajnë një rol kyç, dhe një person nevojitet vetëm për të mirëmbajtur makineritë e përdorura. Tiparet karakteristike: monotonia, ritmi i përshpejtuar i punës, shtypja e iniciativave krijuese.
- Format e aktivitetit të punës që kërkojnë kontroll të procesit në prodhim. Përfshin të gjitha llojet e punës në të cilat punonjësi vepron si një lidhje e nevojshme operacionale dhe detyra e tij kryesore është të menaxhojë procesin e prodhimit dhe të kontrollojë pajisjet e automatizuara.
- Format intelektuale të punës. Ato karakterizohen nga nevoja për aktivizimin e aktivitetit mendor të trurit, kujtesës, vëmendjes etj., si dhe sforcim minimal fizik. Ky formular përfshin punën menaxheriale, krijuese dhe shkencore, si dhe veprimtarinë e punës së punonjësve mjekësorë.
- Format e punës së transportuesit. Një tipar karakteristik: ndarja e procesit të prodhimit në operacione të veçanta, të cilat duhet të kryhen në një sekuencë të caktuar. Detajet për çdo punëtor ushqehen automatikisht nëpërmjet funksionimit të një rripi transportues.
Veçoritë e punës mendore
Puna intelektuale është një veprimtari që kërkon marrjen dhe përpunimin e të dhënave të informacionit, zbatimi i të cilave ndodh për shkak të aktivizimit të procesit të të menduarit. Aktiviteti i punës mendore karakterizohet nga një tension i fortë në aktivitetin e sistemit nervor qendror. Gjithashtu, ka raste kur aktiviteti fizik është i nevojshëm për zbatimin me sukses të punës mendore.
Punëtorët e njohurive. Kush janë ata?
Punëtorët mendorë përfshijnë menaxherët, operatorët, punëtorët krijues, punonjësit mjekësorë, studentët dhe studentët.
Kategoria "operatorë" përfshin njerëz, aktiviteti i punës i të cilëve lidhet me menaxhimin e makinerive, pajisjeve, kontrollin mbi rrjedhën e proceseve teknologjike.
Puna administrative kryhet nga drejtues të organizatave, ndërmarrjeve, mësuesve. Veçori: koha minimale për të përpunuar informacionin.
Artistët, piktorët, shkrimtarët, kompozitorët, stilistët i përkasin profesioneve krijuese. Puna krijuese është lloji më i vështirë i punës mendore.
Inteligjent konsiderohet edhe personeli mjekësor, por vetëm ato specialitete që përfshijnë kontakte të vazhdueshme me njerëz - pacientë dhe kryerja e punës kërkonpërgjegjësi e shtuar, ku vendimi duhet marrë sa më shpejt, ka mungesë të faktorit kohë.
Puna shkencore e studentëve të shkollave dhe universiteteve kërkon aktivizimin e kujtesës, vëmendjes dhe perceptimit.
Aktiviteti i punës fizike
Puna fizike kryhet në kurriz të disa aktiviteteve fizike. Një tipar karakteristik është ndërveprimi i një punëtori njerëzor me mjetet e punës. Gjatë aktivitetit fizik të punës, një person është pjesë e procesit teknologjik dhe ekzekutues i funksioneve të caktuara në procesin e punës.
Aktiviteti mendor dhe fizik i punës: dallimet fiziologjike
Aktiviteti mendor dhe fizik i punës janë të ndërlidhura dhe të ndërvarura. Çdo punë mendore kërkon kosto të caktuara energjie, ashtu si puna fizike është e pamundur pa aktivizimin e komponentit të informacionit. Për shembull, të gjitha llojet e punës manuale kërkojnë që një person të aktivizojë si proceset mendore ashtu edhe aktivitetin fizik. Ndryshimi është se gjatë aktivitetit fizik të punës mbizotëron konsumi i energjisë dhe gjatë aktivitetit intelektual puna e trurit.
Aktiviteti mendor vë në lëvizje një numër më të madh elementesh nervore sesa fizike, pasi puna mendore është komplekse, e aftë, e gjerë dhe e shumëanshme.
Lodhja fizike është më e dukshme nga aktiviteti fizik sesa nga puna mendore. Përveç kësaj, kur fillon lodhja, puna fizike mund të ndërpritet, por aktiviteti mendor nuk mund të ndalet.
Profesionetpunë fizike
Sot, puna fizike është më e kërkuar dhe është shumë më e lehtë për punëtorët e kualifikuar të gjejnë një punë sesa "intelektualët". Mungesa e fuqisë punëtore çon në norma relativisht të larta për kryerjen e punës që kërkon përpjekje fizike. Gjithashtu, nëse puna e rëndë fizike kryhet në kushte të pafavorshme për shëndetin e njeriut, parashikohet një rritje e pagesës në nivel legjislativ.
Puna e lehtë fizike kryhet nga: punëtorët e prodhimit që menaxhojnë proceset e automatizuara, shoqëruesit, rrobaqepësit, agronomët, veterinerët, infermierët, kujdestarët, shitësit e mallrave industriale, instruktorët e edukimit fizik, trajnerët e seksionit sportiv, etj.
Profesionet me aktivitet fizik të ashpërsisë mesatare përfshijnë: një operator makinerie në industrinë e përpunimit të drurit dhe metaleve, një bravandreqës, një rregullues, një kirurg, një kimist, një punëtor tekstili, një shofer, një punonjës i industrisë ushqimore, personel shërbimi në sektorin e shtëpisë dhe hotelierisë, shitës mallrash industriale, punonjës hekurudhor, shofer kamioni.
Profesionet me ngarkesa të rënda fizike përfshijnë: një ndërtues, pothuajse të gjitha llojet e punës bujqësore, një operator makinerie, një minator sipërfaqësor, një punëtor në industrinë e naftës, gazit, pulpës dhe letrës, industrinë e përpunimit të drurit, një metalurg, një shkritore punëtor, etj.
Profesionet me punë fizike të ashpërsisë së shtuar përfshijnë: minator nëntokësor, çeliku, prodhimskela, prerëse druri, murator, punëtor betoni, fadromë, ngarkues i pamekanizuar, punëtor i materialeve të ndërtimit (punë e pamekanizuar).
Funksionet e punës
Puna kryen funksionet e mëposhtme:
- merr pjesë në riprodhimin e mallrave (është një nga faktorët e prodhimit) që synon plotësimin e nevojave njerëzore;
- krijon pasuri sociale;
- kontribuon në zhvillimin e shoqërisë;
- shkakton zhvillimin e progresit dhe kulturës shkencore dhe teknologjike;
- merr pjesë në formimin e një personi;
- vepron si një mënyrë e vetë-realizimit dhe vetë-shprehjes së individit.
Roli i punës në jetën e njeriut
"Puna e bëri një njeri nga një majmun" është një frazë e njohur, apo jo? Pikërisht në këtë frazë fshihet një kuptim i thellë, i cili pasqyron rolin më të madh të punës në jetën e secilit prej nesh.
Aktiviteti i punës lejon një person të bëhet person, dhe një person - të realizohet. Puna është garantuesi i zhvillimit, marrjes së njohurive, aftësive dhe përvojës së re.
Çfarë ndodh më pas? Njeriu përmirëson veten, fiton njohuri, përvojë, në bazë të të cilave krijon mallra, shërbime, vlera kulturore të reja, duke provokuar përparimin shkencor dhe teknologjik, duke shkaktuar nevoja të reja dhe duke i plotësuar ato plotësisht.
