"Ai ka autoritet." "Ju jeni në autoritet." "Ti je autoriteti im." Çfarë frazash të njohura. Duke iu drejtuar atyre, ne as nuk mendojmë se çfarë do të thotë kjo fjalë. Dhe le të flasim sot për shenjat e autoritetit në më shumë detaje. Merrni parasysh këtë koncept dhe zbuloni se si arrihet autoriteti.
Koncept
Autoriteti ka disa kuptime. Në kuptimin më të gjerë të fjalës, kjo është rëndësi dhe fuqi e bazuar në të. Në një kuptim më të ngushtë, është një veprim nxitës për të njohur lidershipin, falë disa meritave të jashtëzakonshme.
Kush është një autoritet?
Një person autoritar është ai që njihet për çdo meritë mendore, cilësitë e tij morale, arritjet e jashtëzakonshme në një fushë të caktuar. Një kriter i rëndësishëm është ndikimi jo i dhunshëm i autoritetit në shoqëri.
Llojet e autoritetit
Llojet kryesore të autoritetit përfshijnë sa vijon:
- Oficer. Ajo përcaktohet nga pozicioni zyrtar i një personi, pozicioni që ai mban.
- Moral. Varet nga tiparet e personalitetit.
- Profesionist. Baza e saj është kompetenca e një specialisti në fushën e tij të veprimtarisë.
-
Kolektiv. Më tepër mund t'i atribuohet ushtrisë dhe shërbimit ushtarak.
- Individual. Varet nga individi që është bartësi i saj.
- E vërtetë. Ai bazohet në cilësitë e larta morale të atij që fiton këtë lloj autoriteti. Veprimet në përputhje me standardet morale janë kriteri kryesor për një person të tillë.
Autoritet i rremë
Nëse ekziston një autoritet i vërtetë, atëherë duhet të ketë një autoritet imagjinar. Ose e rreme. Një person autoritar është ai që kërkon të fitojë autoritet të vërtetë. Sepse e rreme duket qesharake dhe e mjerë. Përdoruesi nuk ndihet i kënaqur me këtë status.
Cilat janë llojet kryesore të autoritetit të rremë?
- Autoriteti i shtypjes. Ai konsiston në përpjekjen e menaxherit për të "dërrmuar" vartësit e tij psikologjikisht.
-
Autoriteti i distancës. Shprehet në nevojën për të ditur dhe kontrolluar gjithmonë gjithçka, duke mos lejuar askënd të pushojë as në distancë. Në të njëjtën kohë, një person preferon të qëndrojë i larguar nga të gjithë, duke qenë diçka e paarritshme dhe misterioze për njerëzit.
- Autoriteti i sharjes. Një person me këtë nëngrup të autoritetit të rremë zakonisht nuk kujdeset për të tjerët. Ai nuk thellohet nënevojat dhe kërkesat e të tjerëve, duke treguar me gjithë pamjen e tyre se sa të parëndësishëm janë ata që i rrethojnë. Dhe vetëm ai është një figurë domethënëse.
- Autoriteti i pedantrisë. Shumë disa konventa të pakuptueshme, për mosrespektim të të cilave ka një dënim. Futja e traditave të vogla.
- Autoriteti i mirësisë. Ky lloj autoriteti mund të klasifikohet si pseudodemokratik. Personi që e zotëron është një lloj “këmishë-djaloshi”. Ky pseudoautoritet bazohet në marrëveshje dhe reduktim të kërkesave.
Si të formoni një aftësi?
Shpesh mendojmë se një person autoritar është ai që i është dhënë kjo aftësi nga lart. Ai nuk bëri asgjë për të, ai thjesht lindi i tillë. Aspak. Autoritetet nuk lindin, ato bëhen.
Formimi i kësaj aftësie kërkon punë të vazhdueshme për veten dhe rishikim të pozicionit të mëparshëm në jetë. Ju duhet të hiqni qafe zakonet e vjetra, të dilni nga zona juaj e rehatisë dhe t'u thoni lamtumirë njerëzve që po ju tërheqin zvarrë.
Në përgjithësi, si në çdo punë tjetër, kur punoni me veten nuk mund të jeni dembel dhe të rrini ulur, duke shtyrë fillimin e një jete të re për nesër.
Pra, ku fillon formimi i një aftësie? Faza e parë është vendosja e qëllimeve. Ju duhet të vendosni me vendosmëri se cili është qëllimi juaj përfundimtar, çfarë dëshironi.
Një shembull i thjeshtë. Burri vendosi të humbasë peshë dhe të kalojë në ushqimin e duhur. Por familja nuk e kupton atë, ata bëjnë shaka për këtë dhe vazhdimisht ofrojnë të hanë një sanduiç me gjalpë dhe djathë, dhe të mos vuajnë nga marrëzi. Është e vështirë për një burrëpsikologjikisht, refuzimi i të njohurit është gjithmonë stresues. Dhe është e qartë se mbështetja kërkohet në fazën e parë. Por këtu ajo nuk është, përkundrazi e kundërta.
Çfarë duhet të bëni në këtë situatë? Largohuni nga mjedisi juaj i zakonshëm dhe gjeni njerëz me mendje të njëjtë. Për shembull, regjistrohuni në një forum për ushqim të shëndetshëm ose një dietë të zgjedhur. Mund të shkoni në palestër dhe të bëni miq.
Faza e dytë
Me kalimin e kohës, arritja e qëllimit tuaj bëhet zakon. Një person ngrihet me qetësi në mëngjes për një vrap, mund të refuzojë një sanduiç pa një ndërgjegje. Atij nuk i intereson se çfarë mendojnë për të. Burri shkon te qëllimi i tij. Është mjaft e mundur që të afërmit, duke parë këmbënguljen me të cilën një person shkon drejt qëllimit të tij, do të fillojnë ta kërkojnë atë. Kështu lind autoriteti.
Në vend të mbledhjeve në një darkë në mbrëmje, e gjithë familja shkon për shëtitje. Fundjavat nuk kalohen para televizorit, por duke bërë ski / patinazh / çiklizëm, në varësi të kohës së vitit. Miqtë i vënë re ndryshimet dhe fillojnë të bashkohen me këtë familje. Po formohet një ekip njerëzish me të njëjtin mendim.
Faza e tretë
Përforcimi i autoritetit. Personi është i apasionuar pas një jetese të shëndetshme. Ai fillon të studiojë me kujdes këtë temë. Kuptojeni më në thellësi. Për shembull, ai zgjedh ushtrime që mund të kryhen me lëndime të ndryshme, është në gjendje të bëjë vetë një dietë.
Çfarë do të thotë një person autoritar? Thashethemet për të ndryshojnë nga miqtë te miqtë. Njerëzit kanë filluar të konsultohen për ushqimin e shëndetshëm. Ky është konsolidimi i autoritetit në një ose një tjetërindustri.
Autoriteti i liderit
Çfarë do të thotë të jesh një person autoritativ në shoqëri? Dhe në çfarë shoqërie? Të paktën në ekipin tim. Nuk është sekret që udhëheqësit zakonisht nuk pëlqehen. Por pse? Për shkak se ata vetë japin një arsye, më së shpeshti është kështu.
Si të fitoni dhe ruani autoritetin e një lideri në një marrëdhënie pune?
- Jini të sjellshëm me vartësit tuaj, por mbani distancë në marrëdhënie. Për njerëzit, një shef përjetësisht i pakënaqur që i lejon vetes të ngrejë zërin për çdo gjë të vogël, nuk do të bëhet autoritet. Vartësit do të heshtin, por "sabotimi" i brendshëm nuk do të zgjasë shumë.
- Mos e lini veten të uleni në qafë. Me fjalë të tjera, mbani distancën në marrëdhënien shef-vartës.
- Një person autoritar është ai që i kupton aktivitetet e tij. Shefi duhet ta dijë punën brenda dhe jashtë. Sepse vartësi do të jetë në gjendje t'i afrohet me qetësi në rast problemi, duke e ditur se ata do ta ndihmojnë, do ta nxisin dhe nuk do të bërtasin. Është e këndshme të shkosh te një udhëheqës i tillë, është e këndshme t'i bindesh atij dhe të zbatosh këto udhëzime.
- Ka rregulla për të gjithë. Dhe askush nuk i thyen ato. Dmth, nëse ndalohet të dalësh për të pirë duhan në një organizatë dhe gjobiten për këtë, koka nuk qëndron në verandë me një cigare. Rregullat janë rregulla.
- Përjashtoni efektin e lavjerrësit. Sot shefi kërkon që puna të bëhet sipas një algoritmi dhe dy ditë më vonë ai ndryshon rrënjësisht sistemin. Nuk ka gjasa që vartësit të respektojnë një person që ka shtatëTë premteve të javës.
- Një udhëheqës ka detyrime ndaj vartësve. Dhe ato duhet të përmbushen. Mos merrni përsipër një mision të pamundur.
Cilësitë autoritative
Siç u përmend më lart, autoriteti është vlerësimi i një personi nga mjedisi ose shoqëria. Cilat janë argumentet e një personi autoritar? Çfarë duhet të ketë ai?
- Dituri. Njerëzit respektohen për njohuritë dhe aftësinë e tyre për të kuptuar këtë apo atë industri "nga flokët te thonjtë".
- Urtësia. I urti do të jetë në gjendje të japë këshilla të rëndësishme dhe ta konsiderojë situatën nga këndi i duhur.
- Përgjegjshmëri. Aftësia për të ardhur në shpëtim, e kombinuar me dy pikat e mësipërme, për të qenë aty në kohën e duhur është çelësi për t'i bërë njerëzit të respektojnë dhe të arrijnë.
- Mirësi. Mund të jeni edhe të zgjuar edhe të mençur, por përdorni këto aftësi sikur njerëzit përreth jush të jenë krimba pa vlerë. A do të respektohet një djalë i tillë i mençur dhe i zgjuar?
- Cilësitë vullnetare. Kemi ardhur aty ku kemi filluar. Të punosh për veten dhe të arrish qëllimet e tua është një shembull për të tjerët.
Autoritetet botërore
Sipas vitit 2017, personi më i pasur dhe më me ndikim në botë është Jeff Bezos. Ai është themeluesi i shitësit online Amazon.
Vendin e dytë në këtë "hit paradë" e zë Bill Gates me famë botërore.
Rreshti i tretë shkoi për investitorin Warren Buffett.
Vendi i katërt në listën e njerëzve më autoritativë në botëe zënë nga Amancio Ortega, themeluesi i markës Zara.
Dhe mbyll pesëshen më të mirë Mark Zuckerberg - krijuesi i rrjetit social më të njohur Facebook.
Përfundim
Autoriteti është një aftësi e trajnuar. Nuk ka nevojë të mendosh se është e pamundur ta arrish atë. Ndoshta - në rast se punoni vazhdimisht për veten tuaj. Njerëzit tërhiqen nga personalitete të forta dhe të shquara që dinë t'i kuptojnë problemet tërësisht.
