Cilat janë format e centralizuara të biznesit? Procesi i kalimit në to përfshin zbatimin e mekanizmave të kontrollit dhe ndikimit ndërmjet organizatave, si dhe zhvillimin e tyre. Për SHBA-në dhe vendet e Evropës Perëndimore, kjo fazë konsiderohet e kaluar. Sa i përket Federatës Ruse, këtu është ende larg përfundimit.
Informacion i përgjithshëm
Sa më sipër është për shkak të dobësisë së kuadrit rregullator të brendshëm. Është ajo që rregullon marrëdhënien e varësisë. Megjithatë, kjo situatë ka një avantazh. Po flasim për mundësinë e përdorimit të përvojës së dikujt tjetër, e cila është e testuar me kohë. Megjithatë, kjo nuk zbatohet gjithmonë nga ligjvënësi. Në këtë rast, këshillohet të studiohen çështjet teorike që lidhen me marrëdhëniet e ndërvarësisë ndërmjet organizatave tregtare. Kjo do të reduktojë ndjeshëm listën e problemeve që dalin në praktikë.
Themeloreinformacion
Çfarë përfshin koncepti i filialeve dhe filialeve? Duhet të konsultohet ligji përkatës. Sipas tij, një shoqëri konsiderohet filial nëse një organizatë tjetër ekonomike ka aftësinë të përcaktojë vendimet që ajo merr. Kjo mund të kryhet në bazë të një marrëveshjeje të lidhur, pjesëmarrjes (mbizotëruese) në kapitalin e autorizuar, ose në një mënyrë tjetër. Të gjitha në të njëjtin artikull, tregohet koncepti që përcakton termin "shoqëri e varur". Njihet si e tillë nëse organizata mbizotëruese përqendron më shumë se 20% të aksioneve përkatëse të së parës.
Menaxhimi i filialeve dhe filialeve
Këtu vihet re prania e një elementi të kontrollit indirekt ekonomik dhe ligjor. Kjo mund të shihet si në marrëdhëniet e shoqërive mbizotëruese-varëse, ashtu edhe në shoqëritë kryesore-filiale. Prania e kontrollit tregon ekzistencën e një marrëdhënieje nënshtrimi dhe pushteti. Kjo vlen edhe për vartësinë. Kështu, filialet dhe shoqëritë e varura janë të lidhura me njëra-tjetrën. Ato kryesore, në një shkallë ose në një tjetër, mund të udhëheqin ato të kontrolluara. Domethënë, ato ndikojnë në vendimet që merren nga filiali. Në veçanti, kjo vlen për ato të miratuara nga bordi i drejtorëve ose mbledhja e përgjithshme e aksionarëve.
Filiale dhe filiale. Veçoritë funksionale
Ata nuk janë të privuar nga statusi i personit juridik për shkak të pranisë së një elementi vartësie. Domethënë po flasim për një subjekt të pavarur civilmarrëdhëniet juridike. Në përputhje me këtë rrethanë, filialet dhe shoqëritë e varura janë thelbësisht të ndryshme nga zyrat përfaqësuese dhe degët. Këto të fundit konsiderohen vetëm si nënndarje të organizatave që i kanë krijuar. Në këtë rast, ka një sërë nuancash të tjera. Për shembull, filialet dhe filialet mund të krijohen kudo. Kjo vlen edhe për vendndodhjen e organizatës kryesore. Kjo është e përjashtuar për zyrat përfaqësuese dhe degët.
Nuancat e krijimit
Kjo formë organizative dhe juridike nuk është emërtuar në legjislacion. Në këtë drejtim, mund të konkludojmë se filialet dhe kompanitë e varura mund të krijohen në çdo formë të lejuar nga legjislacioni i Federatës Ruse. Po flasim për kompanitë e mëposhtme të biznesit:
- Me përgjegjësi shtesë.
- Stock.
- I kufizuar.
Dallimet kryesore
Filiarët dhe filialet dallohen nga një veçori e përbashkët. Bëhet fjalë për një marrëdhënie juridike. Megjithatë, ka dallime të caktuara midis tyre. Baza e një filiali është kriteri i aftësisë së strukturës dominuese për të përcaktuar vendimet e saj. Në të njëjtën kohë, vartësi përcaktohet nga kushti formal për pjesëmarrjen e organizatës dominuese në kapitalin e saj të autorizuar.
Synimi
Filiarët dhe filialet kanë detyra të ndryshme. Gjithçka ka të bëjë me arsyen e krijimit të një marrëdhënieje të tillë. Në rastin e fëmijës kryesor, këto janë tiparet e përgjegjësisëe para mbi transaksionet e të dytit. Këtu përfshihet edhe fillimi i falimentimit të këtij të fundit. Marrëdhëniet kryesisht të varura janë kryesisht të rëndësishme për ligjin antitrust.
Kapitali aksionar
Ka disa vështirësi gjatë përdorimit të këtij kriteri. Bëhet fjalë për mënyrën e përcaktimit të termit "mbizotërues". Sa i përket mungesës së një shume formale të pjesëmarrjes në kapitalin e autorizuar, kjo bën të mundur njohjen e organizatës si kryesore, edhe nëse ajo ka një paketë prej më pak se 20% të aksioneve me votim të filialit. Pjesëmarrja mbizotëruese ka gjithashtu një sërë nuancash specifike. Kjo nuk do të thotë aspak se kompania kryesore do të ndikojë absolutisht në të gjitha vendimet e filialit.
Grupet financiare dhe industriale, shqetësimet dhe zotërimet
Sistemi i shoqërive të lidhura nga kontrolli dhe varësia ekonomike formohet nga ajo kryesore së bashku me filialet. Mund të quhet një grup financiar dhe industrial (RF), një Holding (Angli, SHBA) dhe një koncern (Gjermani). Përmbajtja e këtyre formacioneve është identike. Kështu, për lehtësi të mëtejshme, do të përdoret një term i përgjithshëm, "mbajtje". Krijimi i tij është objektiv nga pikëpamja e praktikës së biznesit.
Pra, sipërmarrja është bërë mjaft e madhe. Qarkullimi i parave po rritet, projekte të mëdha investimi po kryhen. Bëhet e nevojshme krijimi i divizioneve të kompanisë, si dhe filialeve. Nevojitet një hierarki e caktuar. Kërkohet gjithashtu të minimizohettaksat dhe pagesat e tjera të detyrueshme. Një situatë e tillë për zhvillimin e biznesit është krejt e natyrshme. Prandaj, mund të themi se mbajtja lind në mënyrë të pavarur. Cilat janë, në thelb, kompanitë më të mëdha perëndimore aktualisht? Këto janë sisteme të tëra që përbëhen nga bashkësi kryesore dhe fëmijë që janë të ndërlidhura. Po flasim për grupe njerëzish që janë bashkuar nën një emër kompanie.
Sipas statistikave të botimit "Mond Diplomatic", në vitet '90. funksiononin rreth 37 mijë organizata transnacionale. Ata, nga ana tjetër, kishin afërsisht 170,000 degë dhe filiale. Në Rusi, ka disa kompani më të mëdha që kanë integrim vertikal. Pra, ka filiale dhe kompani të varura të Hekurudhave Ruse, RAO "Gazprom", YUKOS, LUKOIL. Aktualisht, një numër i ndërmarrjeve vendase që lidhen me bizneset e mesme dhe të vogla karakterizohen nga një organizim i ngjashëm i aktiviteteve të korporatave në një formë ose në një tjetër. Me ndihmën e strukturës së sistemit mbajtës mund të zgjidhen shumë detyra të rëndësishme, ndër to:
- organizimi i një politike të koordinuar shitjesh dhe prodhimi;
- menaxhimi efektiv i ndërmarrjeve vartëse.
Në të njëjtën kohë, nuk ka një rregullim të veçantë ligjor. Megjithatë, ajo është në dispozicion në vendet perëndimore. Kështu, potenciali i kësaj strukture nuk është realizuar plotësisht.
